Отзыв о компании РЛК Компани
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:07 06.09.2013
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Луцк, Львов, Полтава, Феодосия
Телефоны: +380 44 2203958
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 118
Описание деятельности: Крупная торговая компания, имеющая представительства более чем в 60 странах мира, стабильно развивающаяся на рынке; молодой и дружный коллекив, система мотивации, профессиональный и карьерный рост. Занимаемся продажей мультисистем по уходу за домом.
Никнейм: сергей
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2013
Всего комментариев: 16
Дата начала работы: Январь 2013
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва:
15 - 1 = +14Всего комментариев: 16
Положительные стороны
К посту ниже: в компаниях есть депримирование за ненадлежащее исполнение обязательств. А ещё меня раздражают те, кто работать не хочет, а деньги большие получать хочет. Проснитесь, мы не в раю живём! Чтобы жить достойно - надо работать достойно. И тут ой как здорово оплачиваются твои усилия. А любителям "готовенького" и "поваляться на травке"... Эм... Даже не знаю что посоветовать. Пособолезновать, разве что.
Отрицательные стороны
Нет
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
"таня .000"2014-02-24 13:13:17
депремирование в договоре о найме на работу написано. "работник обязан:...." и далее по тексту. смотреть надо внимательно, а не возмущаться.
Это хороший стимул: не выполнил норму - штраф. Понимаешь, что все здесь серьезно. А по-другому никак - фирма заграничная, серьезная, и работники должны быть соответствующие. Я это поняла еще при собеседовании и до сих пор успешно работаю.
Правильно, а что люди хотят за не выполненную работу? Чтоб по головке погладили? Такое отношение ко всем неработающим работникам везде! И если уже до такого дошло, то пока сделать какие-то выводы.
меня это раздражает больше всего - работать им лень, а деньги получать - не лень. да даже в сказке народ трудится, чтобы что-то получить. соболезновать не надо, им лень пособолезнует.
штрафов в моей команде не было ни разу. и я ни разу не слышал, чтобы кого-то оштрафовали. народ работает как надо, и штрафовать его не за что да и не за чем. даж не представляю, как надо облажаться, чтобы тебя штрафанули)))
Советую не обращать на таких внимание. Все равно найдутся те, кому даже 1 млрд $ не угодит. Найдутся и нормальные работники, которые и пойму и еще спасибо скажут.
а чё им соболезновать? вы же нормально работаете, работодатель вами доволен))) а приходят левые ленивые люди - так начальство вас еще больше ценит)) а на левых не надо обращать внимание - им дается крутая возможность хорошо зарабатывать и только их проблемы, что они не могут ею воспользоваться...
я доволен работой. устраивает меня по многим параметрам: зарплата, льготы, премии, начальство. лучших предложений у меня пока не было.
Одна из немногих фирм, где ценятся сотрудники и где им за их работу выплачивается соответствующая зарплата. Нигде лежа на диване денег не зарабатывают, жаль, что люди до сих пор не могут эту усвоить.
Нет здесь штрафов. Это вы что-то путаете. А премии лишаю плохого работника на ЛЮБОЙ работе. Так что ваши претензии, таня .000, более чем не обоснованы.
А с отзывом я согласна.
А с отзывом я согласна.
Даже я, не имея никакого опыта в продажах и косяча первый месяц по-черному, не получил депремирования! Это ж как надо работать, чтобы его получить? Только если подписать договор и не ходить вообще! Такие работники в компании не нужны!
И я полностью поддерживаю заявление, что тех, то работать не хочет, а деньги большие получать хочет, надо гнать - есть много других работников, которые с радостью перевыполнят план.
И я полностью поддерживаю заявление, что тех, то работать не хочет, а деньги большие получать хочет, надо гнать - есть много других работников, которые с радостью перевыполнят план.
Да, тут реально подучить за свой труд реальные деньги. Сколько обещают, столько и платят. Даже больше, если ты больше работаешь. Так что я с вами тоже согласна.
Таких работников, как вы описали, надо гнать в шею. Сами не будут задачи выполнять и другим будут мешать. Вот таким и выписывают депремирование, и у них хватает наглости потом спрашивать "За что?". Жуть...
Танюша, планы, которые от вас требует работодатель - не заоблачные. Их очень просто выполнять. Тут дело в том, что некоторые просто ленятся нормально работать, а потом выдумывают всякие разные небылицы.
Эм... Что-то я не до конца ваши мысли понял... Научитесь формулировать их, что ли. Хотите получать деньги - так работайте! Выполняйте план, всё такое. Не справляетесь - вперёд искать другую работу.
Если вкалывать - там можно ооооочень неплохие деньги получать. А если относится к работе так, по дурацки, то и заработать вы ничего не сможете.
Если вкалывать - там можно ооооочень неплохие деньги получать. А если относится к работе так, по дурацки, то и заработать вы ничего не сможете.
Вы меня конечно извините,но такого депремирования еще не в одного Кодексе законов Украины не написано за не выполнение каждодневного плана штраф.Это только белорусы с латвийцами такое могут придумать,и то что текучка,чуть ли не каждодневная так им и надо.Те кто зарабатывает там пашет еще ого-ого.И не дело поваляться на травке.
Подписаться