Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

знакомство с хорошими людьми ( коллектив)

Пишу отзыв для тех, кто решил проверить свои силы, выдержку и стрессоустойчивость в компании ООО «Профессиональная логистика». Компания на рынке функционирует достаточно давно, на первый взгляд, успешно, но внутри компании творится ад. Угнетение сотрудников и создаёт внерабочую, тяжёлую атмосферу унижений, оскорблений, общения на повышенных тонах и нецензурной лексикой руководителя компании Екимова М.В.
Он не наделён ни управленческими, ни морально-этическими качествами, которые так необходимы любому руководителю, воспринимает себя как государя всея Руси, имеющим право вершить судьбы и самодурствовать. При отсутствии адекватности, воспитания и интеллекта Екимов оказался неспособным управлять даже коллективом. При больном самомнении, нарциссизме и искажённой через призму собственного сознания оценке «начальник» третирует коллектив, переходя на методы диктата: унижение, высмеивание, угрозы, презрение, штрафы, формирование страха у подчинённых – вот неотъемлемые качества управления Екимова, показывает себя как человек с постоянно меняющимся настроением, невротическими припадками. Эмоциональная неустойчивость связана то ли с наличием неявно скрытых комплексов, то ли с издержками воспитания в детстве, то ли с присутствием психоэмоциональных расстройств.
Путём для формирования своего авторитета Екимов выбрала путь унижения подчинённых, неизменно низкой оценки их действий, приправляя сказанное оскорблениями, зачастую нецензурными. При этом не обходит стороной и такой метод самоутверждения как разведение сплетен, интриг, показательную месть. Для закрепления своей власти периодически выделяет фаворитов, на какое-то время лишая их оскорбительных прозвищ и прилюдных упрёков, затем меняет, восставляя друг против друга членов коллектива. По понятным причинам не терпит профессионалов в коллективе, по её мнению, потенциальных соперников, он ведь царь и бог. Он создала систему, которая не позволяет логистам самостоятельно продуктивно работать, вынуждая их обращаться за решением самых незначительных вопросов, т.е. замкнул всё на себя.
За год трудовой состав в отделе логистики сменился полностью - ушло 15 человек.

Наверно, не все пути нам известны или ... как говорится, «царям» закон не писан».

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании