Не говорите ерунды! В компании нет конвертов, и вся зарплата перечисляется целиком на карту. Финансовая отчетность компании есть в открытых источниках, в том числе и информация о количестве сотрудников и заработной плате...

О какой белой зп говорит представитель компании, непонятно. Часть зп в конверте!!! А в договоре прописана минимальная белая зп. Сказочники..

Да, действительно давно мониторю рынок труда в силу своей необходимости, постоянно натыкаюсь на ваши объявления с поиском сотрудников. Но не может адекватная компания искать специалистов в течении года, а то и больше. В этом вся мутность. То начальника склада искали 2 года, то технического директора искали 2 года, то начальника механички ищите 3-й год. Если только это такой пиар, но он не в вашу пользу. Смените кадровика, или отправьте на курсы повышения. Пусть его научат, как специалистов привлекать. И нет никакой обиды, наоборот вдруг руководство компании читает отзывы, пусть посмотрят как это всё выглядит со стороны.

За какие именно два года оборот вырос в два раза? Уважаемый представитель компании , вы хоть проверяйте информацию которую транслируете в комментариях))) Выручка компании находится на открытых ресурсах, всё проверяемо. И ваши слова вранье...хоть врите с умом! Не держите людей за баранов...поумнее вас будут , судя по таким заявлениям ))))

Компания "Трэкол" растет, развивается, строит новые цеха, покупает большое количество новых станков, увеличивая механическое производство в 3 раза. Соответственно, штат компании увеличивается, пополняясь высококвалифицированными сотрудниками, к которым предъявляются достаточно высокие требования, обусловленные спецификой производства. Отсюда и высокие зарплаты, и количество вакансий. Сложно себе представить, в чем заключается "мутность" компании, оборот которой за два года вырос в два раза, и которая способна платить высокую "белую" заработную плату без задержек. Автору отзыва, по всей видимости, просто обидно стало, что не удалось попасть в ряды сотрудников Трэкола)))