Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013

есть хорошие люди, толковые инженеры, но мало

начальство сплошь чьи-то кумовья, отсюда их большое кол-во (как в пословице - 2 украинца, 3 гетьмана), создаются целые отделы\сектора чтоб родственник был начальником. средние начальники чаще уровня ПТУ, могут только руками водить, но на всех смотрят свысока. Такое чувство, что большинство инженеров набрали из села: образование формальное, свой предмет не знают, в своих ошибках часто винят других инженеров, а когда все же исправят, то молчат в тряпочку. Простая работа может выполнятся месяцами. Карьерный и рост з\п есть только у тех кто лижет зад начальству, и умеет подставить других. Оборудование закупается морально устаревшее и не поддерживаемое производителем (понятно для чего). З\п состоит из оклада и премии, которая полностью зависит от начальника, который зачастую распределяет ее не за качество выполненной работы, а по другим критериям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании