Отзыв о компании Филиал управляющей компании ЭФКО в г. Воронеже
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:51 04.09.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: efko.ru
Эл. почта: a.yapryntseva@uk.efko.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Воронеж
Телефоны: (473) 239-63-04
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: Группа компаний «ЭФКО» является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 9
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 274
Полезность отзыва:
5 - 4 = +1Всего комментариев: 9
Положительные стороны
спустя некоторое время послу ухода из этой шарашки понимаешь что их нет!
Отрицательные стороны
1. Обещают красивую з/п - не верьте, поделите смело на 2. Норм деньги видимо получают только "псевдоначальники" которые работают настолько что в запрещенных одноклассниках по несколько прикольных видео репостят в течении дня.....
2. Штрафы за каждую мелочь - опоздания на минуту - штраф, три таких опоздания в месяц(даже на несколько секунд каждый) - увольнение, а уходишь с работы вовремя(рабочий день до 17.00) смотрят как на врага народа.
3. НЕ ОПЛАЧИВАЮТ сверхурочные и работы в выходные - будут рассказывать на собеседовании, но в реале ни один из руководителей этого не подпишет. Ну топ-менеджмент для себя это не в счет.
4. Маразм в виде поиска деталей для машины шефа и штрафы за это - это тоже норма. Топ-менеджмент и его запросы превыше всего, даже если ты просто маркетолог или продавец. Иначе штрафы и увольнения
5. Поехать для "обучения" на Бирюч в алексеевку - в реале поехать например укладывать плиткой дорожки или стричь газон. Трудовая терапия. Реально выезжают по половине отдела туда
6. Канцтовары???? Да вы шутите г-жа замдиректора БД никогда не подпишет ничего кроме ручек и листков для записи. остальное за свой счет!
7. Разговаривать не шёпотом или зазвенит телефон или вы пошли в туалет на этаже где сидят директора - готовьтесь к разборкам, штрафам. За что? найдут!
8. Соц.пакет? - За больничный даже будут рычать. Иногда создавалось ощущение что единственная уважительная причина не выйти на работу - умереть
9. При устройстве на работу необходима справка о здоровье. Пройти врачей и ее оформить стоит порядка 1500-2000. Думаете компенсируют??? ха ха ха, НЕТ!
10. Новогодний корпоратив???? Ахахаххаха, за свой счет. Реально скидываются отделами по 2500-5000 с человека на корпоратив отдела. Централизованный только в БД, и то потому что пафос.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Роман, Елена, Ольга, а вы не могли бы съ...ться отсюда на ресурс с названием типа "Белый список работодателей"? Здесь же одни обманщики, злопыхатели и поливатели грязью; вам, бедолагам, с нами, должно быть, очень плохо! А там, на ресурсах с названиями типа "Белый список работодателей", всё так мило и замечательно! Мы к вам туда не будем заходить, честное слово! Ну добрый же совет, почему бы не последовать ему? Съ...тесь, ну пожалуйста, ну что вам стоит?
1. ЗП там платят любую, главное что бы ты этого стоил
2. Пунктуальность это важно, почему если мне кто то должен отдать какой нибудь отчет или документ(даже линейный сотрудник) к совещанию в 8:10 я должна дергаться когда его нет до 8:09, и потом еще получить из за него??? От того что кому то лень вовремя выйти? Это коллектив, как не крути...
3. Топ менеджмеры там впахивают побольше обычных сотрудников, а в зп входит все время сверху(не бывает так что бы получать 30 и работать с 8 до 5, такое могут единицы)
4. Не сталкивалась, не знаю.
5. Девушка имеет ввиду курс "Озверения", об этом стоит почитать в инете, там своя методика.
6. Интересно знать, на какой позиции работала девушка, что бы надобилось что то еще??? 99% всего в компах
7. Люди работают, и принимают стратегически важные решение, врядли хотят слушать болтавню за дверью.
8. Здесь вполне разумный подход.
9. Вот это вранье. Компенсируют при наличии неоходимых документов.
10. Вот здесь проблемы вообще не вижу.
2. Пунктуальность это важно, почему если мне кто то должен отдать какой нибудь отчет или документ(даже линейный сотрудник) к совещанию в 8:10 я должна дергаться когда его нет до 8:09, и потом еще получить из за него??? От того что кому то лень вовремя выйти? Это коллектив, как не крути...
3. Топ менеджмеры там впахивают побольше обычных сотрудников, а в зп входит все время сверху(не бывает так что бы получать 30 и работать с 8 до 5, такое могут единицы)
4. Не сталкивалась, не знаю.
5. Девушка имеет ввиду курс "Озверения", об этом стоит почитать в инете, там своя методика.
6. Интересно знать, на какой позиции работала девушка, что бы надобилось что то еще??? 99% всего в компах
7. Люди работают, и принимают стратегически важные решение, врядли хотят слушать болтавню за дверью.
8. Здесь вполне разумный подход.
9. Вот это вранье. Компенсируют при наличии неоходимых документов.
10. Вот здесь проблемы вообще не вижу.
Хотелось бы ответить Юлии "ты, овца, не знаешь, так рот прикрой, не думаю что бы про твоих близких говорили ТРУПИКИ, имей уважение хотя бы к самой себе, если тебе это слово знакомо, а так- загули". Извините что читать приходится всем.
Абсолютная правда, можно еще много чего добавить негативного, только это уже будет переход на личности
так у вас там и умирали. девушка больная ходила на работу и не вышла как-то. трупик нашли дома
Полностью согласен с этим отзывом! А Елене пожелаем успехов в подборе персонала в ЭФКО ;)
Уважаемый аноним, очень интересно какой период времени Вы работали в ЭФКО? и где же работаете сейчас? и Вам сразу стали платить "кучу бабла"? и покупают весь перечень канцтоваров, который Вы закажите?
Если честно похоже просто на обиду маленького ребенка, которому конфетку не дали.
У меня куча знакомых работает в ЭФКО. Только вот почему-то они уже не один год там работают, и начинали с простых специалистов, и получают неплохо очень даже для Воронежа.
Я не говорю, что это идеальное место, просто Ваш отзыв вызывает улыбку и после него прям так и хочется пойти в эту компанию "ада" и поработать.
А по канцтоварам, в НИИ ПМ Содружество и того не дадут.
Если честно похоже просто на обиду маленького ребенка, которому конфетку не дали.
У меня куча знакомых работает в ЭФКО. Только вот почему-то они уже не один год там работают, и начинали с простых специалистов, и получают неплохо очень даже для Воронежа.
Я не говорю, что это идеальное место, просто Ваш отзыв вызывает улыбку и после него прям так и хочется пойти в эту компанию "ада" и поработать.
А по канцтоварам, в НИИ ПМ Содружество и того не дадут.
Подписаться
Ольга, для Вас: "2. Пунктуальность "-" это важно, почему"," если мне кто "-" то должен отдать какой "-" нибудь отчет или документ "" (даже линейный сотрудник) к совещанию в 8:10"," я должна дергаться"," когда его нет до 8:09, и потом еще получить из "-" за него??? От того"," что кому "-" то лень вовремя выйти? Это коллектив, как не крути..." Мадам, какие отчёты и для кого Вы там готовите??? Несчастные линейные сотрудники вынуждены править за вас текты, видимо... Учити русский язык.