Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:11 04.09.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 913
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: ------
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 101
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
бредовые ролевые игры на собеседовании по определению кому из сотрудников необходимо дать выходной (ты должен всеми правдами и неправдами доказать, что вых нужен именно тебе)
Результатов не стала дожидаться - сбежала
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Игры на собеседовании являются одним из инструментов оценки и отбора будущих сотрудников в различных компаниях, в том числе и в нашей. В руках специалистов по подбору персонала, этот инструмент позволяет выявить перспективных сотрудников, с которыми компания готова работать в долгосрочной перспективе. Успешность участия в таких играх зависит как от заинтересованности в трудоустройстве, так и от ожиданий самой компании от соискателей.
Ролевые игры на обучении подготавливают наших сотрудников к другим ролевым играм в подсбоке и за прилавком.
Жаль, что Вам не хватило мужества для окончания обучения.
Жаль, что Вам не хватило мужества для окончания обучения.
Подписаться
Ничего из себя не представляют, черти галимые, беспонтовые и много требуют.
Если человек вкладывает все свои умения и старания, то он должен получить что-то соответствующее взамен.
Не идите в Связной работать!