Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:202
Полезность отзыва:
8 - 2 = +6 Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Хороший молодой коллектив.
Отрицательные стороны
Серая зарплата.
В 2012 году были серьёзные задержки зарплаты. На момент написания отзыва ситуация еще хуже.
Утечки кадров (с начала 2013 года штат питерского офиса сократился со ~120 до ~70 человек).
Неоплачиваемые переработки по вечерам и в выходные дни.
Работодатель неоднократно увольнял людей "по собственному желанию".
Постоянные пустые обещания "золотых гор" сотрудникам.
Вывод: если перебои с зарплатой прекратятся, то компанию можно рассматривать как нормальное место для джуниоров, где можно набраться опыта и задуматься о дальнейшем развитии.
Не думаю, что такую справку дадут.. дадут только по официалке(типа 2 НДФЛ), с которой заплатили налоги, иначе все давно отсудили все деньги.. в этом и прикол серых з.п
МИМо, спасибо за идею про министерство. Прроблема в том, что официальная часть зп (порядка 20%) выплачивается вовремя. Впрочем, есть способ доказать, что твоя реальная зарплата больше - достаточно просто попросить справку о зарплате. Там укажут реальный уровень зп.
Ну да, а оставшиеся 40 человек вместе с Нестеровым работают "за спасибо"!
Явно сидят с какой-то целью. В инспекцию по труду не идут, з\п не дают, а они работают! Не нойте тогда ребята, и не засоряйте эфир.
Отзыв полезен конечно - фирма отстой, но сразу не распознаешь. Идти туда не стоит. Главная проблема - неадекватное руководство. Кустарная разработка. много хороших разработчиков ушли, оставшиеся старожилы шантажируют компанию повышением зарплаты, та отвечает им обещанием золотых гор.
Многим задолжали уже по 400т рублей и больше и они (наивно?) надеются что им их когда-то выплатят. Уволившимся вообще редко выплачивают долги. Бухгалтерия компании тоже под вопросом.
Все положительные стороны компании разбежались кто куда (в основном в Люксофт), остались одни отрицательные. В настоящее время одна половина оставшихся сотрудников активно ищет новую работу, а другая (или даже меньше) — это, собственно, "костяк" компании, мега-лояльные люди, которые работают там уже более 5 лет. Неизвестно, какими коврижками их удерживают, но з/п даже они получают так же нерегулярно, как и все остальные.
Отзыв слишком оптимистичный.
Похоже, комания (или, как минимум, Питерский офис) вошла в кризис в 2012 году, но пути из него не нащупала. А сейчас ещё и деньги кончились.:)))