Отзыв о компании Шарк Интермодал Системс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:29 20.09.2023
Сайт: sharkgroup.ru
Эл. почта: commerce@sharkis.biz
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 309 75 65
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Наша компания образована в 2012 году, основная деятельность направлена на организацию международных перевозок грузов. Мы любим Клиента, повышая этим отношением его лояльность, расширяем наши возможности и развиваем компанию.
Никнейм: Соискатель
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2023
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: 2023
Количество просмотров: 39
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
191025, г. Санкт-Петербург, ул. Маяковского, д. 3Б, литера А, помещ. 4-Н, помещ. 310
ИНН 7840477948
Дата регистрации 3 октября 2012 года
Уставный капитал 150 000 руб.
Учредитель Олефир Артём Владимирович с 2012г., но на их сайте он является почему-то директором по развитию.
Отрицательные стороны
В Шарк Интермодал Системс искали Бухгалтера (ВЭД, валютные операции), уже не первый раз. Судя по их сайту там сотрудники, в основном, до 30 лет. Генеральный директор Сивак Александр Игоревич с 2019г. При этом учредитель Олефир Артём Владимирович с 2012г., но на их сайте он является почему-то директором по развитию.
Вскоре после бухгалтера на банк-клиент стали искать главного бухгалтера, то есть бухгалтерия и так маленькая, а они ищут таких важных людей, что вызывает сомнение в благополучности и надёжности этой организации. Также увидела в интернете негативный отзыв об этой организации от 2018 года. Цитирую: «Задолбали тестами. Поясню. Мне 45 лет и главным бухгалтером я работаю больше 20 лет. Естественно, высшее профильное бух. образование и парочка дополнительных. После отправки резюме, мне прислали проф. тест (не трудный). Я быстренько ответила. Думала пригласят на беседу....а мне присылают еще тесты. Стало забавно. За столько лет уже убедилась, чем больше тестов, тем больше вероятности, что ничем не закончится. Посмотрела о фирме (интересно же, кто такой понтовый). Так вот, в фирме человек 15-20, директору 30 с небольшим, приехал с Украины в СПб. Понятно все. Уже решила, что схожу лично, посмотрю и нагло откажусь. Не пришлось. Потому, что начала отвечать на эти тесты (дурные такие вопросы), а их там почти 200 шт. Столько времени потеряла! Думала, что все, ан нет! Там еще вопросы типа логические, как в советской Мурзилке. Вот тут мое терпение лопнуло. И я написала господину директору, что я работать у него не хочу. А он все ищет!!! Второй месяц пошел».
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Да, тоже хотела отправить отклик к ним. Но посмотрев описание функционал открытой там же вакансии "Менеджер по персоналу" и прочитав этот отзыв, стало понятно, что руководство считает постоянное тестирование кандидатов и работников обязательным и важным моментом. Вероятно, подбирается персонал с ответами в тестах, аналогичным руководителю ( учредителям), чтобы было 100% попадание )) А профессионализм и наличие опыта - это уже "дело пятое". ))
Спасибо за отзыв!
Спасибо за отзыв!
Подписаться
Очень жаль, что у вас остались такие впечатления от тестов. Я предполагаю, что вам просто не объяснили цель проведения данного тестирования. Все кандидаты независимо от вакансии после интервью при согласии кандидата первым этапом проходят тесты в системе Hrskanner.ru. Данные тесты помогают нам познакомиться с кандидатом поближе перед собеседованием. Тест содержит простые жизненные ситуации и отношение кандидата к ним, в тесте нет правильных и неправильных ответов.
Кроме этого, уважаемый соискатель, вы своим отзывом вводите в заблуждение наших соискателей, поэтому поправлю:
- в компании работает не 20, а более 70 человек;
- нашему директору не 30 с небольшим;
- у нас работают сотрудники абсолютно разных возрастов, на сегодня самому молодому сотруднику 21, самому старшему-60.
Благодарю за отзыв и внимание!