Никнейм: Алина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2013
Дата увольнения: Август 2013
Полезность отзыва: 6 - 3 = +3
Всего комментариев: 9

НЕТ

УВАЖАЕМЫЕ САМАРЧАНЕ!!! Даже не вздумайте посетить собеседования по 2-ум адресам:РЕВОЛЮЦИОННАЯ 70,К.П,301 ОФИС И СТАВРОПОЛЬСКАЯ 3, 6 ЭТАЖ 29 ОФИС. Данные сотрудники заманивают людей к себе очень простым способом:выкладывают объявления о несуществующих должностях(администратор,оператор,грузчик,водитель и.т.д) с приличными з.п ,заманивают так же ежедневными 1000-1500. В этой хитрости призналась же мне сама менеджер -ДИАНА ИБРАГИМОВА.(Революционная 70,к.П,офис 301) В начале лета меня привлекла вакансия администратора (объявления на авито) ,я записалась на собеседование по адресу(Ставропольская,3) . Заполнив анкету меня пригласили в кабинет к "директору" -Дмитрий Тренин,он же является ассистентом менеджера. Не про образование ,не про опыт работы он соответственно не спрашивал,а лишь заглянув в свой ежедневник сказал:остался один менеджер для работы с вами,чтобы составить на вас характеристику и мы уже будем принимать решение будете ли вы у нас работать или нет. Завтра в 9.30 без опозданий приезжайте в офис. "Ничего на тот момент нне насторожило. Приехав на следующий день,я увидела еще несколько юношей и девушек ,ожидающих "менеджеров" .Дождавшись своей очереди, Тренин проводил меня к молодому человеку ,представил нас друг другу :Сегодня вы до 18.00 проведете день вместе,чтобы менеджер составил на вас характеристику,можете вы здесь работать или нет." Занимается эта контора заключением договоров по ОПС.Вроде ничего криминального. Обещают грандиозный бизнес,зарплату от 10000 в неделю-не меньше,кучу бонусов и.т.д. Один договор оценивается в 550 рублей минус 13 %-440 рублей)Про 13 % узнала совершенно случайно,откуда они?Если я работаю не по ТК Рф,а даже не по обычному договору. План для стажеров-3 договора в день,для иннструкторов-5. Что дается очень тяжело, ведь перевод в НПФ вызывает настороженность у любого здравомыслящего человека.Приходится многих убеждать чуть ли не по 30 -40 минут,что это нужно ВАМ,а не как не МНЕ. Нормиков в данной команде действительно мало,даже среди инстркторов.Но не в этом суть.О какой зарплате 10000 в неделю может идти речь,смотря на всех вас?Если при виде хорошего мобильного телефона или нарощенных ногтей у вас искреннее удивление?? Была свидетелем того,как наш многоуважаемый директор наебывает всех и каждого,а именно КОНОБЕЕВ МАКСИМ ОЛЕГОВИЧ. Если результат 30-35 анкет в неделю, которые даются огромным трудом, из них оплачивается 10?!Какой смысл въебывать с 7.00 до 20.00 на этого "дядю"?Убеждает ,что эти анкеты не прозвонились или не прошли по каким-то причинам.Че за бред вообще?Когда сама лично обзваниваю каждого клиента,и он подтвердил заявку,т.к закрепление у меня отличное!Помню о том,что с клиентом прежде всего нужно остаться другом. Так что работая в поте лица,максимум заработаете 4000. Посчитайте только сколько уходит на проезд в день,так же на перекус. Стоит ли того?Или втюхивать кредитные карточки Тинькофф,по 200 рублей с которой прийдет вам,опять же НЕ ФАКТ. Возьми в пример ЛУКОЙЛ ГАРАНТ , в котором один договор 1600 рублей. А так же директора очень любят поразвлечься на стажерах и инуструкторах.Не сделал норму?Показываешь шоу! Девочки танцуют стриптиз,прыгают в мокрых рубашках голыми, привязывают чайный пакетик себе между ног и заваривают чай в трех позах.А мальчики безобидно слизывают соус с прокладок.)))Очень мотивирует,правда?Безмозглые и абсолютно безграмотные люди в прямом смысле делают на васденьги-вот и все.Вот вам и весь бизнес))) А как они любят постоянно унижать простых рабочих-это и есть их теория.Так же перешептываться друг с другом,чтобы стажеры не слышали,как на них делают денежки)))Даже не вздумайте туда ходить,не тратьте свое время!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании