Отзыв о компании ООО "ОКРУГ"
Подписаться
Добавлен: 17:49 29.08.2013
Другие названия: ООО "Форма-Рейд", ООО "М-Одежда"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  okrug.ru
Эл. почта: ООО "ОКРУГ"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 8-495-730-20-95
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 18
Описание деятельности:  Производство и продажа форменной, спецодежды для охраны и т.д.


Никнейм: Мария О (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 87
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

были положительные стороны до нового фин. директора (2012г)



Отрицательные стороны

директор нормальный, но зам. по фин. вопросам выживает всех старых(кто проработал долгое время),набирает новых не понимающих людей. Не понятно почему новым и зп и все, а старым только упреки. Почему ген.директор все это поощряет.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Наталья2013-09-14 01:55:14
К сожалению, готова подписаться под каждым словом. На моей памяти было несколько фин. директоров, и казалось, что хуже, чем предыдущая уже просто не может быть. Как оказалось, еще как может! Давно прошло удивление, осталось лишь непонимание того, как руководство до сих пор терпит госпожу Иванову... Ощущение такое, что руководство что-то знает о ней, в отличие от обычных сотрудников, ибо не может быть такого, чтобы рководитель компании видя, как народ увольняется, зная, из за кого и не принял ни каких мер. В общем тайна, покрытая мраком.
# Аноним2013-09-03 17:29:53
Мария О, ну откуда Вы можете знать, что было до 2012 года, если работали только в 2013? Объективности ради, а не в защиту -руководствоваться нужно только собственным опытом, вне зависимости от того, позитивный он или нет.
# Аноним2013-09-01 23:37:51
Финансовый директор Иванова Лариса Викторовна просто набирает новеньких, не имеющих ни опыта, ни знаний. Когда люди вырастают на своих рабочих местах и начинают понимать что к чему, а также понимать,что она делает не так, она их просто убирает, заменяя новыми неопытными сотрудниками. Плохо, что директор не понимает, что он теряет на текучке кадров.
Подписаться