Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2023

Из хорошего: компания держится на ключевых людях, которые работают там годами.
Если вам повезет и попадете в команду к такому руководителю - уже успех.

Если вы стоите перед выбором идти или нет в ДВГ Капстрой, то бегите не оглядываясь.
1. Предлагают серую зп, но можно договориться на белую (в зависимости от того, насколько вы нужны в данный момент)
2. Задержки по зп. Причем не боятся ничего, задерживают и белую и серую и вообще плевать там хотели на сроки выплат.
3. Лютая текучка кадров, людей увольняют пачками. Происходит это в связи с кадровыми перестановками в топ-менеджменте, а как известно: новый директор-новая команда
4. Про соцпакет можете забыть и даже не спрашивать.
5. Абсолютный хаос внутри компании, ни один вопрос невозможно решить сразу. При этом, никто ничего не знает. Каждый спихивает обязанности с себя. В компании действует попустительский стиль руководства.
6. То, что вас пригласили на работу - не гарантия, что перед выходом вам позвонят и откажут.
7. Не держат слово. При трудоустройстве заявлены одни условия - в процессе работы все меняется. Проблема в том, что топ-менеджмент может "спустить" любое распоряжение, противоречащее вашим изначальным договоренностям.
7. Стандарты, корпоративная культура на 0.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании