Отзыв о компании Сурия Фэшнс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:51 29.08.2013
Сайт: suryagroup.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 499 464 5000
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: Компания торгует костюмными тканями производства Китай.
Никнейм: Сотрудник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 145
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
В положительную сторону, в Компании произошла реструктуризация, подобрана команда "сильных" топ-руководителей отделов продаж и закупок. Компания развивает новые направления по дистрибуции известных мировых брендов одежды, расширяет ассортиментную линейку по тканям. Офис переехал в 2012 году в БЦ на Семеновской, в красивый и комфортабельный офис. Зарплату не задерживают. В целом Компания развивается. Сильно изменился коллектив в положительную сторону, есть командный дух и работа.
Отрицательные стороны
Считаю, что в каждой Компании есть свои + и -, всё решается в рабочем порядке. Что-то особенно выделить не могу.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Был опыт работы в данной компании. Компания развивается, хоть не так быстро, но развитие есть. Зарплата на уровне по рынку труда, хоть и серая, но никогда не задерживали. Есть минусы работы с руководством из Индии. Ничего позитивного и результативного "старички" компании не дают, только пугают новых менеджеров и вносят дисбаланс, хорошо, что стали прощаться с ними. Новый коллектив просто супер! Надеюсь подберут сильных менеджеров и все будет хорошо.
низкая и серая зарплата,отсутствие соцпакета,отпуск разбит по 2 недели,и масса других неприятных моментов
Положительные стороны описаны корректно, про отрицательные не написано. В компании большая текучесть персонала, служба маркетинга постоянно "течет", продажников всё время "ротируют", штат продажников раздувается, а продажи не растут. Компания как бизнес не развивается многие годы, наоборот, сжимается. Добиться увеличения зарплаты нереально - уволят.
Подписаться
Отзыв Оксаны совершенно правильный. За постановку вопроса об увеличении зарплаты увольняют. Развития нового направления не видно. Службы маркетинга нет, хороших специалистов уволили, чтобы сэкономить на зарплате. Есть тенденция брать специалистов как постоянных для того, чтобы поработали временно и отдали свои знания (маркетологи берегитесь). Про каких "старичков" говорит Аноним непонятно, они никуда не пропадают. Оценка персонала русскому уму непонятна, как и направление мыслей собственника - очень трудно его считывать, реакции неожиданны. Короче, Азия.