Никнейм: К****а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2023

Развоз
Большой офис

Неудобный график.Просишь 2/2-ставят 3/1-4/2.Звонят поехавшие,оскорбляют тебя,зп на полной ставке мизерная и мало чем отличается от неполной ставки по деньгам.Будьте готовы к тому,что если вы бывший курильщик или вообще никогда не курили-закурите,это неизбежно.Игнор,когда ты просишь о помощи в звонке с клиентом,лицемерие и перекладывание ответственности.Уволиться оттуда - это целый квест,потому что просто тянут время и не несут тебе заявление на увольнение,когда ты этого просишь,а не делают они этого потому,что там текучка и за это их лишают премии.Нарушение трудового кодекса РФ. Трудовой кодекс РФ устанавливает право
каждого человека на труд, а также запрет принудительного труда. Если работодатель не подписывает заявление об увольнении, это можно расценить, как попытку привлечь сотрудника к принудительному труду. Ведь по факту, написав заявление о своем уходе, сотрудник уже изъявил нежелание дальнейшего сотрудничества с предприятием. Поэтому, удерживать такого работника бессмысленно, и чревато санкциями.
Никто и ни в какой мере не может быть принудительно заставлен работать там, где он не хочет.
Также на компьютере ведется запись экрана,они могут смотреть ваши переписки,поскольку у компании есть рабочие чаты в телеграмм,и переодически,пока ты находишься в чате,могут прилетать уведомления из ваших личных переписок,а это вторжение в частную жизнь.Никому не рекомендую эту компанию,если не хотите приобрести психические расстройства,пагубные привычки и нервный срыв.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании