Никнейм: Дмитрий Николаевич (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2003

Уже плюс – человек постарался, написал. Минус – как в разборе аморалки – подробности давай!
Личный взгляд и наезды побоку, но… КАКИЕ НОВШЕСТВА? Почему «нет логики»? Если одни задачи не делают – ущемление и нет логики. А те кто делают (без логики) – «в шоколаде» (видимо не справедливо…). Командный дух – это постоянный вопрос – народ, что надо? В ответ- молчание и «всё устраивает». «ЗП в среднем» – не правда. ЗП 3-3,5 – это не в среднем, это минимум – для тех, кто планы не делает. Естественно, такие (с 3-3,5) и уходят. Напиши, если не правда – где не правда, что не так. Подробности давай – народу интересно…
Есть старый анекдот – повесили акцию на 10 агентов, 7 призов, 2 «молока» и 1 штраф – самому худшему. Собрались десять агентов, читают, обсуждают, и говорят друг с другом – опять одни штрафы….

А то, что правда – заставляют работать, как раньше работали, увольняют непонятно почему, обещанные горы есть, но хрен получишь их просто так, есть фирмы, где намного легче и дают денег больше, плюс ещё и штрафы за дисциплину лепят…. Это правда. Только где не так?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании