Никнейм: Начальник производственного участка (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2015
Стартовая зарплата $40000
Текущая зарплата $85000
Дата увольнения: Март 2023
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

-Своевременно выплачивается зарплата
-Обеспечение большинством необходимого для работы
-Хроший коллектив, по крайней мере в каждом подразделении свой костяк

Для начала что стоит поменять:
-Отношение к работникам, они не рабы
-Не сходить сума с введением бережливого производства
-Упрощение взаимодействия между подразделениями
-Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег,
-Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя
-Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка.
-Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок
-Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему.
-Бездарные и глупые руководители
-Уровень зп

Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков.
За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность.
А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома"
Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование.
На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса.
Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу.
Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца.
Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска.
В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит.
Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию.
Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании