Добавлен: 17:10 26.03.2009
Другие названия: МБФ "Меценаты России"
Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: 
Эл. почта: Благотворительный Фонд "Меценаты Столетия"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: 258-75-48 (многокан.)
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 15
Описание деятельности:  Благотворительный фонд, типа, собирает деньги с всех с кого возможно, начиная с крупных бизнесменов и губернаторов заканчивая бабушками пенсионерками. Но технология у них своеобразная: сначала идет рассылка выбранной котегории населения о том что им вручается награда за то-то и то-то( например: директор заводика из региона получает награду "за пропаганду идей взаимопомощи и добра в мире" при этом фамилию награждаемого берут просто из инета, ничего не проверяя.). Потом этот лох-директор приезжает в Москву - ему в торжественной обстановке " (президент-отел, арендованный ЗА БАБЛО Храм Христа Спасителя и т.п.) вручают награду, для него поют и пляшут вские звезды и т.д., а потом ему говорят, что детишкам надо бы помочь-подкиньте бобла ( или наоборот, сначала деньги выпрашивают, затем на церемонию). Денег собирают немеренно, да только вот проплатят минимум операций, для отчетности перед благотворителями и потом показывают одну и ту же фотографию разным благотворителям. Вообщем нае..алово полное. А бабло директор вкладывает в недвижимость и всякие бизнес-проекты. Директор Олейник так в открытую и говорит сотрудникам, что главная цель сбора денег - это не помощь всем сирым и убогим, а пропоганда идей ДОБРА И СПРАВЕДЛИВОСТИ. Сотрудников кидают по-черному. Олейник сам может взять человека- на высокую вакансию, а потом уволить в связи с тем, что передумал развивать-это направление. Сотрудников держат за быдло и уволняют тока так за "ни за что" ничего не оплачивая.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2007
Дата увольнения: Апрель 2008
Количество просмотров: 276

Положительные стороны

Иногда смешно(дурной правда смех) над задачами руководства.А смешно потому что задачи не выполнимы в такой срок как они хотят!!!:) Не хотят и не могут думать глубоко.



Отрицательные стороны

Авторитарный стиль руководства, стиль управления - рабовладение.Не умеют внятно и доступно поставить задачи работнику. Не уверенность в работе и в завтрашнем дне.Если решитесь работать-просите трудовой договор на руки с подписями и печатью.И можете особо не надеяться что Вы придете работать туда только по той специальности, на которую шли(припишут много нового)!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама