Отзыв о компании Центр Полимеров-М
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:59 27.08.2013
Сайт: polymercentre.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 956-66-66
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 55
Описание деятельности: Компания работает на рынке листовых полимерных материалов для строительства, машиностроения, химического аппаратостроения, изготовления наружной рекламы, полиграфии, упаковки, канцелярии, а так же материалов и комплектующих для производства мебели, оформления интерьеров, выставок и мест продаж.
Никнейм: ТОП ТОП
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2012
Дата увольнения: Сентябрь 2013
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: Февраль 2012
Дата увольнения: Сентябрь 2013
Количество просмотров: 85
Полезность отзыва:
5 - 2 = +3Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Положительно можно отозваться только о коллективе компании.
Отрицательные стороны
Тут написано много плохого про компанию, и самое обидное, что это правда! Люди, не тратьте своё время попусту, это не работа, а благотворительность за ваш счёт. Как правило, 90% новых сотрудников не дорабатывает до конца испытательного срока. Общая атмосфера в коллективе- как на похоронах. Искренне надеюсь, что Александр Викторович(владелец) сможет выровнять ситуацию с финансами, но пока компания с каждым днём всё больше и больше загоняет себя в банкротство и просвета пока не видно. По факту на производстве в Куровском, люди не видят заработную плату по три-четыре месяца. В Москве, офис, как минимум 2-3 месяца ждёт зарплату. Зато, новая команда получает всё вовремя, более того, получают те, кто способствует упадку. Те кто ещё работает в Центре полимеров, мой совет- БЕГИТЕ и не оглядывайтесь!!! Рынок труда полон предложений! Не тратьте свой профессионализм на компанию, которой остались считанные месяцы, и более того, его там просто не оценят! Всем побольше откликов и скорого собеседования на новом месте! А ЦП- свеча за упокой:)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
3 месяца это срок исковой давности!
Через суд ни один человек еще ни копейки черной зарплаты не выбил!
Единственный путь это организовать согласованный митинг на алексеевской, привлечь СМИ, думаю это может сработать!
Привлечь Андрея Малахова, он любит всякую грязь!
Через суд ни один человек еще ни копейки черной зарплаты не выбил!
Единственный путь это организовать согласованный митинг на алексеевской, привлечь СМИ, думаю это может сработать!
Привлечь Андрея Малахова, он любит всякую грязь!
Фемида, если три месяца - минимальная задержка, то в таком случае я испанский летчик.
Юристы и бухгалтера (новые) получают с минимальной задержкой!
Менеджеры из новой команды то же! Остальные, как прийдется.
Кто уволен не получили и не получат ничего сверх тех 10-12 тыщ. указанных в договоре, не ждите и не надейтесь!
Менеджеры из новой команды то же! Остальные, как прийдется.
Кто уволен не получили и не получат ничего сверх тех 10-12 тыщ. указанных в договоре, не ждите и не надейтесь!
Уважаемый (ая), вы удивитесь, но и новая команда, которую тут в хвост и в гриву, так же как и все остальные, зарплату получают не вовремя и не всю. Не надо повышать собственную самооценку за счет других. Если вы такой уж супер-пупер профессионал, остались бы лучше поднимать компанию с колен, а не бежали с корабля в первых рядах))) Лучи добра вам)
Аминь ЦП
Спасибо. Успел прочесть до собеседования.
Подписаться
Компания нарушает не только трудовое законодательство, но и налоговое, при этом абсолютно хамское и наглое отношение со стороны руководства, когда разговор заходит о выплате заработной платы!