Никнейм: рабочий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2023

Выплата зарплаты четко и в срок, вне зависимости, оформлен официально или нет. Деньги отдадут в полном объеме.

Работал в производственном цехе... Оборудование - добитое старьё, из прошлого века (вообщем, металлом), половина из которого - самоделки, доработки, переделки. Нового, современного - нет ничего! Куча начальников, ничего не понимающих ни в технологии, ни в станках, ни в производстве, бегающих по цеху и пытающихся изобразить бурную рабочую деятельность. При этом, иногда, "забывают" поставить в табеле рабочему - отработанную смену, ну некогда им))). Да, "ночные" - не платят! Никакой "двойной" оплаты за работу в выходные, , тоже нет! Но, если не вышел без уважительной причины на работу - могут "списать" с зарплаты до 10 тыс.! И главная беда - штрафы! Деньги "забирают" легко и охотно! Кто? Да, много кто... Но особенно - ОТК, это - нечто! Их власть на заводе не ограниченна. Сказали на белое - "черное" - всё! Значит - штраф! Обжалованию не подлежит! Деньги списали с зарплаты - автоматически. Штрафуют за всё подряд - брак, грязь, мусор... Вообщем, из кармана рабочего, забрать часть зарплаты, желающих на этом заводе много! Именно поэтому, бесконечная "текучка"! Люди приходят, через 2-3 месяца - уходят, следующих набирают... И, так - постоянно. Конечно, есть "костяк" рабочих, которым платят... Но , вы, попадете в "спецы", на хорошие зарплаты, не ранее, чем через год-два, а первые месяцы, реальная, ваша, зарплата не более 1,5 МРОТ + нервотрепка и постоянный стресс! Если, вы, с железными нервами" и не жалко на штрафы 10-20% от зарплаты, то приходите ...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании