Никнейм: Кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2023
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Не знаю

Сложно оценить как выстроена работа компании внутри. У меня остался негативный опыт при трудоустройстве. Сначала прошел собеседование с HR, потом с непосредственным руководителем и все было хорошо, после этого направили на полиграф. Вот здесь ждал "сюрприз". Поясню сразу, что что полиграф проходил три раза при трудоустройстве и всегда все было хорошо и никаких вопросов даже не было, а также имею опыт по долгу прошлой службы понимание внутренней стороны данной специализации. Про то, что встречаются очень "компетентные" сотрудники в данной области только слышал, но вот здесь мне пришлось с таким столкнуться. В свой выходной ездил для прохождения полиграфа в Москву (дорога компенсируется). Пришел этот "специалист" в неопрятной футболке, чуть опоздал. Сам процесс проходил стандартно. Все, кто хотя бы читали о полиграфе, понимают, что реакция человека на вопрос ещё не говорит об обмане, а все лишь фиксирует его отношение к этому вопросу и задача специалиста выяснить это отношение и понять реакцию. Но вот здесь совершенно не было уточняющих вопросов, при чем я сам пытался пояснить свои реакции (я их тоже понимаю, где у меня принципиальное отношение к вопросу), также я сделал замечание "специалисту", что он не совсем корректно задаёт вопросы, что нужно понимать специфику должности, на которую трудоустраивается соискатель. Но как я понял, этот "специалист" совершенно не понял из того, что я ему пояснил. Возможно "обиделся" на мои замечания, возможно уже заранее было определено что я не пройду (есть по этому поводу догадки). Но в итоге мне HR сообщил, спустя дня два, что по мне неудовлетворительное заключение и мне отказано в трудоустройстве. Сначала было крайне неприятно, я дорожу своей репутацией и точно знаю, что ни один мой работодатель не может сказать в мою сторону, что я неблагонадежный. Сначала хотелось опровергнуть данное заключение "специалиста", но потом подумав - нужно ли мне туда, где такое руководство и где конечное решение/субъективное мнение по трудоустройству "специалиста" наемной компании является определяющим?!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании