Никнейм: Travnik (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2023

Здравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео- собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером Татьяной УХОРСКОЙ. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующий "здоровый образ жизни" - НЕ СОСТОЯЛОСЬ. В переговорную комнату для проведения собеседование, вошло нечто похожее на "айсберг". 130-140 кг. жировой массы, при том , что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла, уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое "фармакология". Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента Татьяна не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на "мычанье". Интересные руководители работают в компании ЭВАЛАР. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают не удобные вопросы, её не устраивают, и самое главное ОНА НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА ВЗЯТЬ СОТРУДНИКА ДЛЯ РАБОТЫ В ЗАПАДНОМ ОКРУГЕ, Т.К ОФИС КОМПАНИИ РАСПОЛОЖЕН В ЭТОЙ ЧАСТИ ГОРОДА И ДИРЕКТОР КОМПАНИИ П.Н.С . имеет привычку объезжать (дословно) аптеки этого округа. Этот факт и является основным, для того чтобы в этом округе была вакансия, а "душа" Татьяны спокойной.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании