Никнейм: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

их нет

Главная проблема компании - директор, точнее индивидуальный предприниматель Крылов Дмитрий Викторович.
Атмосфера в коллективе такая, что хочется бежать подальше сломя голову. Кстати, текучка в компании это ярко показывает. Правда, многие сотрудники предпочитают не оформляться официально от греха подальше, а просто ради денег поработать, сколько вынесут там. Кстати, первую неделю все работают бесплатно, подписываю бумажку о том, что они просто стажируются (а не работают).
Директор сразу и прямо объясняет всем без исключения девушкам, что он ждет от них... Дом у него по соседству с офисом, спит он до обеда, а потом полночи в офисе, в интернете сидит. Ну или с согласными на все девушками отдыхает. Может при всем коллективе выяснять и комментировать подробности личной жизни любого сотрудника, материться так, что грузчики в сторонке курят.
Зарплату надо выпрашивать и заранее предупреждать, что она тебе нужна. Вобщем психически нездоровый человек, ребенок по развитию.
Худшей организации для трудоустройства в г.Ростове-на-Дону сложно представить.
Кстати, камеры расставлены по всем углам в офисе (просто дом, переделанный под офис,причем не особенно старательно). Хотел и в туалет поставить, но сотрудники взбунтовались. Хотел и прослушку поставить, может уже и установил. Не дай бог в рабочее вребя улыбнуться или на телефонный звонок ответить, будет кара.
Рабочий день, не только у операторов, может закончиться во сколько угодно. В субботу в девять вечера легко.
Люди с мозгами обычно сразу разворачиваются, я проработала неделю, но ощущение, что год...
И еще, клиенты, которым не лень сходить в суд (а недовольных клиентов много) всегда выигрывают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании