Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Дата увольнения: 2022

Белая зп, по графику
ДМС
Офис в престижном районе

Женское руководство и вообще коллектив, со всеми вытекающими.
Директор офиса Семенова – местная царица, к людям относится очень своеобразно. Привечает только группу своих любимиц, в основном это долгоработающие по 10-15 лет, а некоторых игнорирует вообще, как пустое место, хотя сидят все в одном помещении.
Кстати, имейте ввиду, там опен-спейс, сотрудники сидят почти друг на друге, весь день неистово молотя по клавишам и за спиной у вас все время кто-то есть.
Много придирок к людям не по работе, а субъективных, по женски.
Мнения у многочисленных руководительниц, о том как надо строить работу и делать вещи, зачастую расходятся, но между собой они это НЕ выясняют, все это падает на рядовых сотрудников, которые в итоге и оказываются козлами отпущения. Маневрируй между ними как хочешь, одну из них все равно разозлишь, не ошибешься.
Сегодня возобладала позиция директора выставки - делаем так, звоним так, с клиентами общаемся эдак. Завтра у глав.директрисы новая идея - звоним не так, а иначе, общаемся вот об этом. Политика меняется как флюгер, но виноват в итоге все равно будешь ты.
Платят относительно рынка средне, но требуют на миллион. То есть, заработать ту же сумму вы можете с гораздо меньшим напряжением, работая по 8 часов и не более, где-то еще. Выйдете за дверь вечером и забудете, а здесь вам эта работа будет сниться по ночам.
В выставочный период придется попахать и сверхурочно, и в выходные – и это вам никто никак не оплатит, имейте ввиду. Вам скажут, что такие особенности бизнеса.
Дистанция между избранными и всеми остальными все время чувствуется, вам не дадут забыть, что вы тут второй сорт. Те кто работают давно, крепко держатся за свое место и всячески его защищают, даже в ущерб работе и здравому смыслу, позиционируя себя как хранителя традиций, и занимаются по факту ненужной ИБД и самоповтором.
Отгул или день отлежаться, чтобы быстро справиться с простудой, вам тут просто так не дадут, зато те самые “избранные” могут провести на удаленке целые недели.
Как следствие – огромная текучка кадров. Девочек в маркетинге вообще даже запомнить не успеваешь – уже новые сидят. Уровень стресса очень высокий. У многих проблемы со спиной и неврологией, одну по скорой как-то забирали, другая на антидепрессантах сидит и т.д.
Рынок, на котором работает компания, относится к необязательным, зарабатывать на нем непросто, а выставки в Петербурге так и вообще вымирающий вид, но с вас все равно будут требовать продаж/денег.
Все это можно было бы отнести к субъективным моментам, но – подумайте, надо ли оно вам, а возможно, вам такое и не критично.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании