Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2021

1. Всё честно!
Работаю в компании больше 2-х лет. Да, до 2023 года была "серая" зарплата. Да, в договоре была прописана только "белая" часть. Но! Всё, что обещали "на словах" выплачивали из месяца в месяц точно в срок на ряду с прописанными цифрами. С января 2023 года все зарплаты в компании "белые". Есть ежегодная индексация зарплаты.
2. Переработки только при форс-мажорах.
За 2 года задержалась на работе 2-3 раза по своей инициативе доделать то, что нельзя было отложить.
3. Развитие.
Есть позиции, куда могут взять сотрудников вообще без опыта работы. Есть возможность развития внутри отдела и компании в целом, как профессионально, так и финансово.
4. Обучение.
Проводят обучение для новичков без отрыва от рабочего процесса и в академической форме. Отвечают на вопросы если что-то не понятно по функционалу, по взаимодействию между отделами. Не бросают разбираться самому, главное не молчать.
5. Внимательное руководство.
Руководство прислушивается к обратной связи от сотрудников, действительно стараются создать здоровую атмосферу для результативной работы.
6. Действительно поддерживают в сложных жизненных ситуациях.
Тут в подробностей писать не буду, скажу одно - никого ни о чём не просила, но получила финансовую помощь и человеческую поддержку.
7. Богатая корпоративная жизнь.
Можно с коллегами поиграть в волейбол, для любителей пошевелить мозгами - в шахматы. Все праздники в компании принято отмечать вместе. Новый год, 23 февраля, день рождения компании, 8 марта, переезд в новый красивый, просторный офис, выполнение финансового плана, дни рождения сотрудников, свадьбы, уходы в декрет - что-то организовывает компания, что-то инициируют коллеги, по своему желанию.
P.S. Здесь работают. Чаи гонять каждые полчаса времени не будет, в законный час обеда - пожалуйста, а в рабочее время посвящаем себя работе.

1. Есть "неприкасаемые" сотрудники, среди них, некоторые, - руководители отделов. Этим сотрудникам можно больше, чем их коллегам.
2. Невозможен "гибридный" график работы на регулярной основе. "Удалёнка" только в экстренных случаях и не во всех отделах.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании