Никнейм: Жанна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2012

Закаляет работать в стрессовых ситуациаях. З/п - без задержек. Корпоративы (правда, за свой счет) создают видимость дружного коллектива. Оформление по ТК. Раньше работали профессионалы, которые подняли известность и узнаваемость компании, а теперь все ушли, остались только посредственности. Девочки-декретницы.

Руководство наваливает на 1 человека по максимуму, без разделения обязанностей, каждый сотрудник-"универсальный солдат".. "ШЕФ"-Великий и могучий владелец ячейки номер 516 - Нанимает сотрудников по принципу "лишь бы умнее меня не был". Всех профессиональных сотрудников рано или поздно ликвидирует, либо они уходят сами, с огромным желанием расти и развиваться. Обучение не приветствуется, даже по вечерам, в свободное от работы время: "Что Вы хотите узнать? Я Вас всему сам научу."-и это всерьез. Оплата сверхурочных не полагается. З/п, кстати, в конверте и расчет не прозрачный (как "шефу" вздумается). "Белая" з/п - минималка. Везде камеры, слежка тотальная, недоверие к персоналу. Племянник-ищейка всегда вынюхивает сплетни, недочеты, промахи, да и просто стучит дяде. Атмосфера напряженная.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании