Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022

Коллектив, собственная парковка

Руководители не желают соблюдать договоренности по оплате труда, точнее премий, переработки, выход в выходные дни, работу в праздники. Тоже самое с догоаоренностями по обязанностям, а из-за этого в компании большая текучка. Если сегодня вы договорились с МН об оплате премий, переработок, работу в выходные дни, то скорее всего на следующей день или после выходных он передумает и скажет, что не говорил такого или передумал, просто вычеркнет сумму и не оплатит. По этой причине в компании нет костяка сотрудников, есть отдельные люди и все, то есть не на кого сориентироваться. Люди приходят с горящими глазами на работу в первые два месяца, но постоянное гневное давление МН тушит эту энергию навсегда, кто-то понимает раньше и бежит или вовсе не приходит сразу поспрашивав знакомых.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании