Никнейм: Ольга (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июль 2013
Полезность отзыва: 1 - 6 = -5
Всего комментариев: 7

Мой отзыв, наверное, все опровергнут и "заминусят", но я напишу свое мнение. Я работаю в ГК недавно, всего 2 месяца, но выводы определенные уже сделать успела. Ах да, необходимо упомянуть, что я работаю напрямую с Низамутдиновой Нелли. Так вот, во-первых, люди которые пишут о том, что Нелли специально увольняет сотрудников и "подстраивает козни", что бы кого-то уволили, вы не думали о том, что Нелли, являясь HR-директором отвечает за подбор и адаптацию сотрудников всех компаний холдинга и ей абсолютно невыгодно, что бы кто-то увольнялся, т.к. ей за текучку кадров отчитываться перед руководством и, более того, подбор и вывод нового сотрудника - стоит для компании немаленьких денег. Во-вторых, комментарии по поводу "красивых" кандидаток, которые не проходят собеседования, ну с такой завышенной самооценкой, вам, милые дамы, только в модели идти, там ведь мозги не нужны - только внешность. Абсолютно ответственно заявляю, что в группе компаний работает огромнейшое количество красивых девушек и женщин. В каждой компании из группы есть, безусловно, свои плюсы и минусы и те, кто пишет о том, что у них плохой руководитель, а задерживаются только те люди, которые в хороших отношениях с этим "плохим" руководителем - просто не прижились в компании: это не плохо и не хорошо, это жизненный факт, в любой работе на любой должности - главное не только функционал, но и, так называемая, "психологическая совместимость" и с коллективом и с руководителем. Для таких случаев и назначается испытательный срок, в период которого не только компания решает подходит ли ей сотрудник, но и человек понимает комфортно ли ему в данной компании. Если же говорить о том, что кто-то из руководителей ведет себя не корректно и переходит границы, то именно для этого есть HR-отдел, в который можно обратиться с данной проблемой, и, поверьте мне, эту проблему будут решать, т.к. никому из вышестоящего руководства не нужны некомпетентные руководители, которые оскарбляют свой коллектив. Подводя итог, хочется сказать, что компания не может быть для всех идеальной и хорошей, но отрицательных комментариев тут максимум 10, а сотрудников в ГК в разы больше, так что делайте выводы. Если не сложилась работа у одного человека, а остальной коллектив того или иного отдела работает не первый год, то может проблема не только в компании...

много работы. много интересной работы, выполнение которой под силу только грамотным специалистам с желанием развиваться. Для обычного "офисного планктона" будет слишком трудно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании