Отзыв о компании Сежедим (CEGEDIM)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:03 22.08.2013
Сайт: cegedim.com
Эл. почта: ru.cv@cegedim.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 212-22-18
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 26
Описание деятельности: Cegedim – ведущая мировая компания, реализующая интегрированные инновационные персонализированные решения для компаний отрасли Здоровья (фармацевтика, FMCG, медицинское оборудование), которые направлены на получение результатов лечения пациентов, что в конечном итоге создает вектор развития экосистемы здорового человека. Экспертиза, глубокое понимание рынка, современные технологии и широкий спектр услуг Cegedim, включающий программное обеспечение, процессы, кадры, финансирование, продвижение и рекламу, позволяет создавать действительно персонализированный сервис, тем самым обеспечивая положительный опыт потребителей для своих партнеров. Решения Cegedim на рынках СНГ разрабатываются с целью осуществить прорыв и существенно изменить бизнес-результаты своих партнеров, прежде всего, в вопросах операционной прибыли.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 80
Положительные стороны
Отличный коллектив и интересная работа. Начальство отделов очень доброе и старается бороться за своих сотрудников.
Отрицательные стороны
Берут сначала на испытательный срок (3 месяца) по договору, т.е. не по ТК. Говорят, что переведут на ТК после испытательного срока, но на деле сотрудникам приходиться почти год работать не по трудовой!! Постоянно кормят обещаниями о переводе на ТК и уговаривают, чтобы заключить новый договор и типо после него сразу оформим по ТК - но это развод... При повышении по должности, сотрудник получает старую зарплату и числиться на старой должности, но выполняет уже функции новой должности... это может так же очень долго длиться... Сотрудников ценит только начальство отделов, а высшему начальству на вас плевать и им все равно кто у них будет работать.
Так же есть система KPI (прмеирование), которое высшее начальство совсем не желает давать, поэтому придумывают все более сложные требования.
Больничные почти не оплачиваются.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться