Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2021
Стартовая зарплата $50000
Текущая зарплата $50000
Дата увольнения: Август 2022

Неплохое расположение в паре минут ходьбы от метро Ладожская.

Офис неплохой, оформлен в розово золотом цвете, что на любителя.

Много приятных ребят в маркетинге, где я работала. Хотя многие хорошие специалисты, как правило, не задерживаются в этой компании.

Стабильные выплаты зарплаты.

Некомфортная и неприятная обстановка на рабочем месте. Руководительница компании грубо и с матом общается с директорами отделов, публично называет их "дебилками", унижая перед подчиненными. А директора опускают глаза в пол и проглатывают оскорбления. Потому что без фаворитизма руководительницы здесь нет никакого роста. А если глава отдела потерял её расположение, то будет уволен одним днем. Поэтому атмосфера в офисе максимально напуганная и подхалимская. За мой год с небольшим работы сменилось несколько руководителей в разных отделах, текучка кадров здесь бешеная.

У руководства есть идея, что люди работают хорошо только на страхе, поэтому ждите угроз штрафами, слежкой за вашим рабочим компьютером, увольнением и расчетом по белой зарплате (основная часть зп серая).

Нет карьерного роста. За время моей работы несколько специалистов пытались получить прибавку к зп или повышение. Все ситуации заканчивались одинаково руководство кормит обещаниями, просит показать результат, который специалист уже демонстрировал пару лет. Потом переговоры заходят в тупик и просящий повышение увольняется. А на его место приходит менее опытный и квалифицированный сотрудник за такую же зп. Одна из директоров маркетинга объясняла это тем, что "в Пэрис идут не ради денег, в Пэрисе работают на страсти".

Постоянное сокращение расходов. Здесь перестали закупать кофе и чай, экономят на бумажных полотенцах, туалетной бумаге и одноразовых столовых приборах. Никогда не проводятся корпоративы, тимбилдинги, конференции для сотрудников. Руководительница объясняла это тем, что после ночного корпоратива разорится на декретных пособиях.

Несовременное отношение к удаленной работе. Руководительница считает, что на удаленке все перестают работать и отлынивают. Если вы приболеете и возьмете удаленный день, то у вас потребуют отчет за каждый рабочий час и сократят зп за этот день, даже если вы закрыли много задач и были продуктивным.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании