Никнейм: Руководитель департамента (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2022

МорНефтеГазСтрой - это крупная компания, где работают свыше 100 человек. Наша компания -вертикально интегрированна. Это значит, что компания обладает полной цепочкой стоимости, тем самым у нас работают специалисты из разных областей - это проектировщики, инженеры, технологи, руководители проектов и т.д. Но для того, чтобы все эти процессы обслуживать и содержать, конечно, у нас имеется много сотрудников, занятых условно в «непроизводственном секторе» - бухгалтеров, кадровиков, секретарей. В общем, у нас можно найти место любому специалисту! Прежде всего компания ждет от своих сотрудник высокого профессионализма и ответственного отношения к работе. В нашей корпоративной культуре очень ценится исполнительность. Даже если вы руководитель управления, департамента или даже целой организации, исполнительность — это очень важное качество. Это продиктовано как спецификой компании, так и историческими корнями. Часто в кулуарах можно услышать, что у нас требовательная организация. В этом есть правда. Но так как в компании есть множество процессов, в каких-то подразделениях существует и культура более другого рада, так сказать ростки аджайл-подхода. Если нарисовать образ сотрудника, то это будет картинка «Винтик в системе». В этом нет ничего ужасного, как может показаться на первой взгляд. Так происходит часто в крупных организациях. Но высокообразованные люди, профессионалы своего дела, энергичные, креативные, социально ориентированные сотрудники нужны везде и всегда. И у нас правда таких очень много. Вопрос доходов очень часто становится спекулятивной темой. Справедливости ради, скажу, что заработная плата в целом выше рынка. Правда золотые слитки из карманов работников не вываливаются. Текучка персонала у нас примерно 4-5 % и это само за себя говорит. Скорее на принятие решение остаться работать у нас влияет такое понятие, как стабильность. Возможно, где-то можно заработать и больше. Но стабильность, так сказать, «подкупает». Социальный пакет есть. Компания страхует своих сотрудников. Я говорю о ДМС. Предусмотрена и оплата абонементов в фитнес клубы. Существуют разные выплаты к особенным датам. Про дресс-код. Все достаточно строго. Если вы работник офиса -это пиджак, брюки, галстук, если мужчина, если женщина, то это может быть блузка, свитер, некричащего вида юбка. Часто руководители любят костюмы синего цвета – корпоративный цвет. Если Вы выберите МорНефтеГазСтрой – Вы сделаете правильный выбор. Хорошие специалисты нужны всегда и везде.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании