Реальная схема работы некоторых управленцев, которые участвуют в подобной "внеклассной" групповой работе, а также создают свои рабочие группы, чтобы делать "бизнес".

Эта схема отыгрывается, каскадируется на сотрудниках, у которых 1 и более объектов собственной недвижки. Для этого и организуются "массовые подборы".
1 фаза - под любым (самым разным) предлогом надолго избавиться от присутствия хозяев на этом объекте. В ход идёт как работа, так и разные личные причины для отсутствия. Главное - пустой объект.
2 фаза - использование. Ключи подбираются профи, доступ не проблема. Главное - было бы чем грузить эту площадь, и чтобы хозяин не заметил. Таким образом, в отсутствие хозяина заселяются девачки, дети, своячки, грузы (передержка, командировка и т.п). Денежки рекой, а коммуналка двойная (оплачивает как хозяин, так и "арендаторы" или их сопровождающие).
3 фаза - большие деньги на большой бизнес. Имитируется аварийная ситуация, предварительно, без согласия хозяина, тсж страхует такие случаи на большую сумму, и, в отсутствие хозяина, прокручивают. Хозяин - ни сном, ни духом, а страховочка присваивается и на эти средства ухари от тсж делают "бизнес" (делятся, конечно, со всеми вовлечёнными). При этом использовать объект для себя Вам не позволят (будут мешать продаже, сдаче в аренду ит.п.), организуют трекинг звонков и интернета. Длится такое может ГОДАМИ!
3 фаза - хозяин исчезает с горизонта ("уехал" - не вернулся, а на деле просто уже нет в живых), а хатка остаётся под контролем опг, которая и будет продолжать её юзать по своему усмотрению, главное, чтобы никто не претендовал. Иногда создают "своего" похожего на хозяина двойника, которого держат разными компроматами, чтобы манипулировать, а тот будет молчать.
Жертвами этой реальной схемы становятся не только одиночки, а целые семьи (по пять и более человек!).