Никнейм: Faina001 (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2021

Одна и то же: "Раздоров и компания" и "Раздоров и партнеры", "Наше Дело 61 рф".
Находятся на Павелецкой, у канала прямо. Есть офис на ПаркеКультуры вроде.
Тебя возьмут 100%.

Вообще, отзыв полезен и соискателям, и клиентам

Памятка клиенту: вы крайне недалёкий, если ходите по таким конторам в надежде списать свои долги.
Спойлер: долги вы не спишите, вам их максимум реструктуризируют, и будете платить комфортными платежами 30 лет, а этим шалапаям отдадите 150к за услуги в течение года, которые они даже оказывать не станут. МФЦ вам в помощь.

Соискателю: Пока вы ждете снаружи времени собеседования, могут выйти несколько парней и под сигаретку начать обсуждать: “да мне ещё немножко и дожать бы его на подпись (договора), достал он уже упираться...”.
Оно и понятно, у менеджеров цель: задолбать человека звонками, потом “закрыть” на встречу, всучить договор на подпись. Всё, менеджер свою комиссию получил и больше не горит желанием общаться, а выйграет ли человек суд, да и будет ли вообще им кто-то заниматься - вопрос открытый.
Возле входной двери на 2 этаже тоже есть диван для ожидания. Просидев там минут 10 вы не единожды увидите выбегающих менеджеров, орущих матом с каким-то “ростовско-украинским” акцентом в трубку во весь голос о том, как (некто) его задолбал и все нервы вымотал.

Отдела кадров у компании нет. Девушка, что связывется с вами - аутсорсер. Она понятия не имеет что это за компания и как выглядит. Она даже не в Москве находится, как я понял. Её задача - создать вид достойной компании, позвонить, пригласить.
Примечательно, что она не говорит имён: “подойдете, скажете, вас встретят”.

Как и в любой мошеннической конуре, главное - локация. Исторический центр Москвы, пыль в глаза. Лоск пропадает, когда внутрь заходишь: двухкомнатная самая дешевая бытовка, где одна комната для юристов, вторая для табара звонильщиков.

Есть пустая стойка ресепшна. Собеседование проходит в комнате звонильщиков. На 80% студенты лет 20, пара женщин под 40. Одеты - кто во что гаразд. Разговаривают по сотовым телефонам, прикрывая рукой микрофоны. Гул стоит такой, что собеседующего не слышно в метре. Периодически огромная горилла-учредитель-антон-бород может начать матом крыть в полный голос кого-то из этих микробов.

Собеседование абсолютно никчемное. Тактика: “казаться, а не быть”. Пара тупых вопросов, покрутить носом, сделать вид, будто они много стоят, а кандидат еще должен дорасти до их уровня. По факту, это соискатели “спускаются” до этого болота, а не наоборот.

Самое уморительное, что в подобных холупах всегда делают акцент на деньгах. О них вам будут говорить с таким пафосным видом, будто вы ничтожество, а они “делают” по 600к/мес каждый. Стабильные вопросы: сколько вам нужно для жизни, почему так мало, что бы вы хотели купить, зачем вам деньги, почему вы такое ничтожество, почему не хотите больше, а сколько зарабатывали на прежней жалкой работе...

Сидят студенты по 20 лет. Одна из самых дешевых CRM, менеджеры звонят с сотовых телефонов, одеты кто во что гаразд, мат-перемат, помещение усратое, начальник-любер будто в качалке сидит, а не в офисе, шум ахренеть какой, компы 2015 года. И вы мне будете с пафосным видом рассказывать про “заработки”, шлакоблокуни?

Про компанию: условия, график, оклад, комиссии, планы, встречи... ни слова не скажут. Вам не надо это знать. Главное, чтобы они вас послушали, и вы сразу выходите “на линию”. Вас одобрят за пару часов. В любом случае. Выловив сотрудника в момент перекура, как коллега в перспективе, я узнаю, если коротко: оформления нет, обучаться будете сами, планы, доверия со стороны клиентов 0, бренда и узнаваемости 0, все видео-отзывы купленные, любой человек может процедуру банкростсва сделать сам через МФЦ, поэтому лей в уши побольше воды и уверенности в голосе, есть всратая “база” контактов - звони и задалбливай, приводи, закрывай на сделку. Получит ли клиент то, зачем шел - не твое дело, просто кидай в “block list” после продажи. Как-то так.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании