Никнейм: Д**а (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2022

нет

НЕ УСТРИВАЙТЕСЬ В АПЛ ИНВЕСТ!
Это Академия хоккея Харламова на Пражской дом 10, корпус 2.

Проходила стажировку на админа.

Перед игрой хоккеистов необходимо было включать табло и подключать ноутбук. Ноутбук подключать через синий провод.
Ещё уборщице нужно было давать задание, чтобы она протирала стены и борта. Борты и стены от полос и разводов вытирать до куда дотянутся уборщицы. Если ноут не включается и табло гаснет, звонить IT – специалисту нужно. Либо перезагрузить жёлтые выключатели в серверной.

Админу необходимо было следить, чтобы не запотевали стёкла во время игры хоккеистов.
А ещё необходимо было провожать посетителей и показывать , где находятся раздевалки на арене и зоны ОФП.

Вышку жёлтую на арене не убирают.

Вещи после игр сдавали в сушилку на арене. Это отдельные помещение, рядом с раздевалками.
Сушилки тоже нужно было проверять периодически. + ещё 4 сушилки на улице.
Потерянные вещи остаются возле ресепшен. И гости/ сотрудники приходят и забирают эти потеряшки.

По рации соединялись с Ириной и с техниками , передавали информацию об арене. Либо задавали вопросы, когда гости спрашивали.

Посетители задавали много разных вопросов:
1) Где заточка коньков?
2) Где раздельные туалеты (для М и Ж) ?
3) Где хоккейный магазин ?
4) Можно ли хоккеистам раньше начать играть и поиграть на катке подольше?
5) Где бесплатная вода для клиентов?
6) Где вообще продаётся вода?
7) Тренеру платят за лёд или в кассу?
8) А где взять градусник?

А ещё были жалобы, что в раздевалках душно и жарко. И почему не работает вентиляция?

Кстати людям нельзя говорить ,что я чего-то не знаю. Надо по рации уточнять и отвечать затем посетителям.

В случае конфликтных ситуаций, звать старшего смены, либо охранника и объяснять, куда подойти. Если неадекватные посетители устраивают разборки с участниками соревнований/гостями хоккейного клуба.

После соревнований , когда проверяла раздевалки, там почти везде был просто адский срач!
Мебель отодвинута, в туалетах потоп, люди постоянно на это жаловались. Везде намусорено. Объедки от еды и тд и тп..
И мыть кофейню. Некоторых надо там подгонять.

На 2 этаже надо было ещё проверять зал за железными дверями и просить уборщицу убрать пол.
Нужно ещё следить, чтобы были салфетки, бумага и мыло в туалетах в раздевалках. + гонять уборщиц, чтобы они не сидели в телефоне.

В конце смены админ должен обойти арену, проверить каток, борт и стены на наличие повреждений.
Сообщить техникам о неполадках.

Далее выключить свет на арене и в коридоре после того, как всё проверила.
Предупредить охранников, что ухожу и если будут ремонтные работы ночью, нужно тоже предупредить охранников.

Необходимо отдать расписание заливщикам катка и составить расписание занятий/тренировок/соревновани на след. День.
+ написать уборщице задание, где нужно убрать, помыть стёкла и тд и тп.

Ключи от раздевалок и сушилок оставлять на ресепшен.

По итогу всех этих стажёров набирали на несколько пробных дней для ознакомления с работой.
Короче мне сказали- вы нам не подходите.
И на след. день пришли ещё 2 новых стажёра на админа.
Ирина с вышестоящим руководством решали, кого взять и кому отказать.

При руководстве нельзя было просто так сидеть и бездельничать. Надо было за ресепшен хотя бы что-то писать с умным видом. В телефоне сидеть нельзя. Разговаривать по своему телефону тоже нельзя.
Про руководство сразу предупредили, что директора очень суровые и они могут уволить за 10 секунд, если ты просто на них не так посмотрела! Или если ты им просто не понравился из-за их плохого настроения или из-за личной неприязни.

Ирина сама сказала, что не могут набрать постоянных людей. График работы не составляли даже постоянным сотрудникам на месяц вперёд.
Админы не знали, когда им выходить на работу.
По словам Ирины, ежедневно приходят стажироваться новенькие.

Там бесконечная текучка кадров.

На арене очень холодно!
Есть нельзя отходить, в кафе всё дорого.
Ближе к концу смены у меня заболели ноги, голова. Пришла и уснула сразу дома.

Условия ужасные. Каждые 15 минут бегала по всей арене и раздевалкам. В один день я вообще там почти не садилась 7 часов и не ела тоже 7 часов.
Перерыва там нет! Директор следит удалённо по камерам и смотрит, чтобы админы не отходили. Короче есть нельзя, пить нельзя, В туалет ходить нельзя.

Поганое отношение со стороны всего руководства.
Берут преимущественно тех, кто живёт рядом с этим спортивным комплексом.
Ничего хорошего там вообще нет.
Простажировалась 2 дня по 12 часов. Стажировки не оплачивались.

Там работать некому. Есть 1 человек. Постоянно они начинают и рассматривают новых людей. На стажировки и на собеседование ежедневно приходят новые люди.

Попросила я подругу позвонить и узнать, требуется в академию хоккея Харламова сотрудник или нет.
Секретарь сказала, что всех ещё рассматривают. И будут приглашать на обучение и на стажировку.
Почитайте отзывы на скринах, как инженера кинули на зарплату и не заплатили за 2 месяца.

Мне сказали на стажировке, что на вакансию администратора очень большая конкуренция.
Что без конца приходят новые люди на стажировку.
И это у них там так уже давно.
Некоторые просто сами сбегают оттуда и не выдерживают.
Туда постоянно берут новых админов и все уходят сами, либо их увольняет руководство.

Апл инвест компания. Учредитель /владелец ещё имеет 10 организаций в Питере по ремонту, монтажу и строительству сооружений.
Директора разные в этих его фирмах.
Доходы исчисляются миллионами долларов в год.
Эта информация есть в интернете в открытом доступе.
Апл инвест строят ТЦ, автосалоны, академию хоккея Харламова, дилерские центры, фарцацевтические производства, склад Биокад.
В Манеже в зале компания Апл инвест делали реконструкцию. Занимаются отделочными, монтажными, строительными работами

Доход в Апл инвест за 2020 год - 56 млн рублей.

Многих новых админов берут туда временно, чтоб вы понимали.
Просто людей берут, как запасной вариант.

Короче даже не вздумайте там работать и проходить стажировку!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании