Отзыв о компании Тикетленд
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:16 08.07.2022
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт: ticketland.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 5
Описание деятельности: Агенство по реализации билетов в театры и т.п.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2022
Всего комментариев: 1
Дата собеседования: Февраль 2022
Количество просмотров: 69
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Не далеко от метро, интересный офис.
Отрицательные стороны
Проводила собеседование Алла Баженова. Я много вычитывала отзывов про эту компанию и как проходят собеседования с этим рекрутером, теперь настала очередь мне написать. Девушке 29 лет, но своим повелением, одеждой, манерой выглядит на много старше. Собеседование не профессиональное, на Вас даже смотреть не будут, все это время пока с Вами общаются будут на Вас не смотреть и отводить взгляд, показывая уже своё высокомерие и не уважение к Вам. Обратной связи не ждите. Вас красиво проводят из офиса и пропадут. Если Вам на любом собеседование говорят, что только начали поиск кандидата, что ещё не закончили поиск или мы ещё подумаем - это уже отказ. Почему то рекрутеры думают, что все соискатели дураки и начинают рассказывать сказки.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Соискатель 2022-07-13 23:27:50
А я вообще когда пришла на собеседование с операционным директором, то не поняла зачем меня он вообще пригласил? Тоже не смотрел на меня, все время взгляд был направлен на компьютер, отворачивался, что то под нос себе говорил. Ничего не меняется. Может у них такая тактика и не уважение к соискателям? Тоже обратную связь не дали, собеседование было не профессиональное. Им надо смотреть и изучать резюме внимательно, а не тратить наше время на дорогу и на них. Им галочку поставить что типа посмотрели, лучшего кандидата не нашли, наш человек лучше и утвердить у генерального кого нибудь своего. Но то что не профессиональное собеседование и отношение к людям - это так и есть. Не приятный осадок от операционного директора.
Подписаться