Никнейм: сварщик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2021
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: Апрель 2022

нет

Предприятие занимается производством медицинской мебели. Находится в глуши за Михановичским кладбищем сразу за его забором. Вначале асфальт ведет ко входу на кладбище, а потом огибая его с левой стороны забора кладбища по разбитой грунтовой дороге около 700-800 м попадаем к входу данной конторы. В дождь, особенно весной и осенью дорога превращается в болото по которому трудно проехать, не то что пройти пешком. Добираться из города очень сложно, если только на своей машине, автобус ходит редко и только до ворот кладбища. Топливо компенсируют только избранным.
По словам работников руководство не имеет никакого отношения к производству, т.к. отсутствует опыт и знания, образование. Очень много брака и переделок из-за некомпететности и некачественного КД. Много материала попросту переводится в отход. Если плохо покрасили, то попросту подкрасят из балончика. Если сварили криво, то есть кувалда иди много герметика. Либо сделают новое. Учет как таковой отсутствует, чем и пользуются. Большая текучка кадров из-за неумения руками водителей руководить и попыток скрыть свою некомпетентность. По слухам у директора нет диплома в личном деле и есть ли вообще, нач. производства юрист и производством не руководил, мастер вообще только для вида. Гл. инженер вообще в истерике при рабочих может молотить кулаками по металлу и орать. Орет кстати часто)
По расказам работников зам дир. и дир. имеют левое производство мимо кассы. т.е. скрывают часть продукции и денег от хозяев. Также вроде как не брезгуют откатами от якобы партнеров. Так мебель из дерева заказывают на стороне и только упаковывают. Продукцию стараются отправлять в РФ, где якобы имеют откаты налом, так как там цена и без того высокая, растет еще в разы. Вроде как тендеры в медицине там коррумпированы. Гребут себе или делятся с хозяином непонятно. Насколько правда это знают только они. Дир боится непродления контракта, поэтому отгружает продукцию ударными темпами. Поэтому работают и сверхурочно и в выходные. Нужно создать видимость.
Разговаривать с людьми не умеют, поэтому делают все из под тишка. Так нач произв. Подсидел втихаря с подачи дира своего друга, который его же туда и устроил ранее на другую должность. Видимо тот очень просил, а этот пожалел на свою голову и устроил. Мастеру вместо того что бы сказать какой он му.., просто взяли и разместили на его место на сайте по поиску работников вакансию мастера. О чем он узнал потом от рабочих и не мог понять почему это он так старается а они... Зам. Дир приходит в цех и стоит и высмеивает работников даже не скрываясь. Стукачество процветает особенно. Атмосфера такая что у соседа корова сдохла и мне хорошо.
Сам нач. произв. собирает компромат на руководство что бы его не выгнали). Так как всех работников меняют постояно. Все плохие, а только руководство хорошее. Хоть хозяин и присылает якобы проверяющих, но с них все только смеются, что не отличат болт от гайки. Это со слов маст-а и нач. произв. идр. работников.
Профессиональных рабочих особо нет, т.к. маленькая зар.плата и отсутствие человеческих условий работы. Так додумались в цеху гнилой пол из ДСП с дырами и который ходит ходуном, вместо замены покрасить красной краской). Недавно обвалилась несущая стена в цеху, так пару месяцев не знали что с ней делать. Сразу людей не пускали, а потом отправили работать дальше. А если бы рухнула крыша во время работы? Бессмертные.
Оборудование все добито и постоянно ломается. Ни во что особо стараются не вкладываться.
Берут на работу в основном по договору подряда, что конечно же не законно. При увольнении урезают зарплату! Причем прилично и просто потому что уходишь.
Нарушения техники безопасности: Возможно истек срок перезарядки огнетушителей, грязь, паутина, хранение воспламеняющихся жидкостей, захламление территории, несвоевременная выдача и замена спецодежды, некачественный инструмент. В полу дыры. Отопление осуществляется печью которая греет воздух и воздух подается в цех. Но из-за неисправности в цех вместе с воздухом переодически подается ядовитый дым. Особенно с учетом того что жгут в печи мусор отходы производства. Зимой лед который даже песком не посыпают. Все постепенно рушится. Зато руководство сидит в отдельном здании со своей котельной и другими доходами. То инфинити, то порше. Там другие заботы...
На территории предприятия организовали крематорий для животных. Переодически невыносимая вонь. Насколько это законно делать непонятно.
При должном руководстве и развитии можно получить очень прибыльное предприятие, но видимо это никому не нужно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании