Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

нет

Позиционируют себя как стабильная финансовая компания, но в приглашении на вакансию был указан личный номер и имя самого исполнительного директора (значит, у них нет отдела кадров или они не умеют давать объявления?). Отправила отклик на вакансию оператор колл-центра с указанной зарплатой "от 70.000 рублей". Была приглашена на собеседование по этой позиции. Все оказалось не так, как было указано в объявлении о вакансии. Зарплата в два раза меньше по сравнению с той цифрой, которая была заявлена в объявлении, и по обязанностям ничего общего с оператором колл-центра, а именно: принять звонок, затем в процессе разговора заставить клиента согласиться на встречу и затем вместе с другим специалистом лично выехать на эту встречу, провести презентацию и заставить клиента купить продукт. Не выполнил план - остался на грошах 30.000 рублей, выполнил - получишь премию, но сколько - это точно никто не говорит. Вывески о компании нигде нет, ни в бизнес-центре, где они находятся, ни внутри. В объявлении доход указали от 70.000 рублей, но в реальности только 30.000 рублей. Не рекомендую терять время другим соискателям. Во время первого собеседования просят сразу заполнить анкету для проверки службы безопасности и говорят, что мы потом после проверки будем решать, рекомендовать Вас дальше или нет. Таким образом, Вам будут звонить на работу и все про Вас узнавать , а на самом деле они еще по Вашей кандидатуре даже не определились. Мне сказали, что после проверки и обзвона предыдущих мест работ будем решать о втором собеседовании с руководителем, это значит, что Вы руководителю можете не понравится, а по Вашим местам работы уже будут звонки, что Вы ищите другую работу. Впечатление было очень странное после собеседования, особенно, когда я поняла, что в трудовой книжке будет запись оператор колл-центра, а по факту я должна буду за 30.000 рублей выезжать на встречи к клиентам и проводить презентации с целью заставить клиента купить финансовый продукт или вложить деньги во что-то.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании