Отзыв о компании Артис 21 век
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:53 18.08.2013
Сайт: artis21.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Зеленоград, Санкт-Петербург, Калуга, Нижний Новгород, Рязань, Ярославль
Телефоны: +7(495)9889692
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 110
Описание деятельности: Производство и продажа корпусной мебели
Никнейм: Дмитрий
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2013
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: Июль 2013
Количество просмотров: 377
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Офис, обстановка, первое впечатление.
Отрицательные стороны
На первом собеседовании сообщают что необходимо проконтролировать работу одного-двух салонов в качестве тайного покупателя, с составлением соответствующего подробного отсчета для адекватной оценки соискателя в качестве будующего сотрудника их конторы. Не ведитесь, АРТИС 21ВЕК просто ищет дураков для работы за которую другие платят деньги, и естественно в последствие вы им не подойдете и никто не перезвонит и не пригласит. Все это нужно для контроля персонала на рабочих местах с независимой точки зрения, точки зрения потенциального покупателя
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Даниил2013-10-09 02:50:09
Дмитрий, вы может не правильно поняли работника по наору персонала. В качестве тайного покупателя необходимо быть после обучения уже. И уж поверьте эта компания ни экономит ни на чем, особенно на своих сотрудниках.
Еще раз добрый день!
Аудит является всего лишь дополнением к общей картине относительно кандидата.Мы рассматриваем на данную позицию людей лишь с опытом и умение оценить персонал-это фундамент работы МКО. Многие крупные компании используют многоэтапную систему оценки и мы не исключение.
Уважаемые кандидаты, нам очень важно ваше мнение и на данный момент мы провели корректировку данного этапа.
Надеемся на понимание.
С уважением, отдел подбора персонала "Артис"
Аудит является всего лишь дополнением к общей картине относительно кандидата.Мы рассматриваем на данную позицию людей лишь с опытом и умение оценить персонал-это фундамент работы МКО. Многие крупные компании используют многоэтапную систему оценки и мы не исключение.
Уважаемые кандидаты, нам очень важно ваше мнение и на данный момент мы провели корректировку данного этапа.
Надеемся на понимание.
С уважением, отдел подбора персонала "Артис"
Уважаемый отдел подбора персонала компании "Артис",
скажите пожалуйста, что вам даёт, когда вы понимаете о том, насколько потенциальный кандидат чувствует особенности работы вашей розницы?Насколько я понимаю, для того что бы понять особенности работы в любой сфере, одного месяца будет мало. Если говорить о поверхностных особенностях, которые чувствует потенциальный кандидат после аудита работы вашего салона, то они ни о чём не говорит, даже не говорит о том, подойдёт ли вам данный соискатель. Также и соискатель сразу не поймёт, нужна ли ему данная работа, иначе все увольнения происходили бы только после первого дня работы.
скажите пожалуйста, что вам даёт, когда вы понимаете о том, насколько потенциальный кандидат чувствует особенности работы вашей розницы?Насколько я понимаю, для того что бы понять особенности работы в любой сфере, одного месяца будет мало. Если говорить о поверхностных особенностях, которые чувствует потенциальный кандидат после аудита работы вашего салона, то они ни о чём не говорит, даже не говорит о том, подойдёт ли вам данный соискатель. Также и соискатель сразу не поймёт, нужна ли ему данная работа, иначе все увольнения происходили бы только после первого дня работы.
Дмитрий, добрый день!
Компания "Артис" сожалеет о том, что у вас сложилось столь негативное впечатление о нас.
В наших целях нет использования бесплатного труда. Хотелось бы отметить, что у нас есть собственный штат профессиональных аудиторов(в том числе мы используем услуги тайных покупателей- не сотрудников нашей компании) и не экономим на этом ресурсы.
Менеджер коммерческого отдела- это один из ключевых специалистов розницы, мы очень тщательно подходим к оценке данного сотрудника. И аудит работы салона нужен для того, что бы понять насколько потенциальный кандидат чувствует особенности работы нашей розницы, к сожалению проверить это просто проведя собеседование- невозможно.
Желаем Вам найти своего идеального работодателя.
С уважением и пожеланиями всего наилучшего,
Отдел подбора персонала компании "Артис".
Компания "Артис" сожалеет о том, что у вас сложилось столь негативное впечатление о нас.
В наших целях нет использования бесплатного труда. Хотелось бы отметить, что у нас есть собственный штат профессиональных аудиторов(в том числе мы используем услуги тайных покупателей- не сотрудников нашей компании) и не экономим на этом ресурсы.
Менеджер коммерческого отдела- это один из ключевых специалистов розницы, мы очень тщательно подходим к оценке данного сотрудника. И аудит работы салона нужен для того, что бы понять насколько потенциальный кандидат чувствует особенности работы нашей розницы, к сожалению проверить это просто проведя собеседование- невозможно.
Желаем Вам найти своего идеального работодателя.
С уважением и пожеланиями всего наилучшего,
Отдел подбора персонала компании "Артис".
Подписаться