Никнейм: Итр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2020
Дата увольнения: Март 2022

Количество вакансий, которые раз в 3-6 месяцев появляются заново.

1. Руководство
2. Жаркова
3. Руководство в лице Жарковой
Опишу как у вас все будет если захотите работать в компании в качестве итр/руководителя. Если повезёт и вас случайно (не по знаниям и компетенциям) возьмут на работу и пообещают достойную зп, то вы ее не увидите. Задачи часто будут бессмысленные и взаимоисключающие. Дай бог вы там проработаете год. На большее адекватного человека не хватит. Если вы как-то заденете чсв руководства, то будете получать много меньше, чем платили до этого. Вас всегда будут считать некомпетентным, который зря получает зп. Вполне себе практика стимуляции работающих сотрудников - выставление их вакансии без предупреждения. Руководство считает, что в условиях стресса сотрудник начнёт работать более эффективно, хотя оно само (руководство) ооочень мало смыслит в управлении в целом и персонала в частности. Не ведитесь на зп, условия, расположение. Это не та компания, в которой хочется работать и запись которой хотелось бы видеть в трудовой.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании