Никнейм: Инициативная группа (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022

НУ ВИДНО ПРИШЁЛ И НАШ ЧЕРЁД ВСТАТЬ НА ЗАЩИТУ СВОЕГО НАЧАЛЬНИКА ВАРТКИНАЯН ГЕННАДИЯ СЕМЁНОВИЧА. ПО ВСЕЙ ВИДИМОСТИ ОН ПЕРЕШЁЛ ДОРОГУ ЭТОМУ МЕРЗКОМУ ТИПУ ПОД НАЗВАНИЕМ ЧЕПЛАНОВ АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ. ПОСЛЕ ЕГО ПРИХОДА К РУКОВОДСТВУ ЧОПА А ГАРД, СНАЧАЛА КОСВЕННО, НУ А ПОТОМ ВЫЛИЗАВ УЧЕРЕДИТЕЛЮ ВСЕ ЗЛАЧНЫЕ МЕСТА, ПОЛУЧИЛ ПОЛНОЕ ОДОБРЕНИЕ НА ВСЕ МАНИПУЛЯЦИИ С КАДРОВЫМ СОСТАВОМ И ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ.
ВАРТКИНАЯН Г.С. БЫЛ ГРАМОТНЫМ И ДОБРОСОВЕСТНЫМ ИСПОЛНИТЕЛЕМ И РУКОВОДИТЕЛЕМ, Т.К ИМЕЛ БОЛЬШОЙ ОПЫТ РУКОВОДСТВА ЛЮДЬМИ, К КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ ОН ИМЕЛ СВОЙ ПОДХОД. ЗНАЛ КОГО НУЖНО БЫЛО ПРОСТО ПРИСТЫДИТЬ, А КОГО И НАКАЗАТЬ, ПРИЧЁМ НАКАЗЫВАЛ НЕ СРАЗУ, А ПОСЛЕ НЕСКОЛЬКИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЙ. НА ОБЪЕКТЕ ОН ЗНАЛ РАБОТУ КАЖДОГО ПОСТА И ПОЭТОМУ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ МОГ ПОДМЕНИТЬ ЛЮБОГО ОХРАННИКА ЛЮБОГО ПОСТА.
ЧЕГО НЕ МОГУ СКАЗАТЬ ОБ ИСПОЛНЯЮЩЕМ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ЧОПА А ГАРД ЧЕПЛАНОВЕ АЛЕКСЕЕ АЛЕКСАНДРОВИЧЕ. ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ ЛИЧНОГО СОСТАВА ОХРАНЫ ЛЕРУА МЕРЛЕН РОСТОВ, КРОМЕ ОСМОТРА ВНЕШНЕГО ВИДА НИ У ОДНОГО ОХРАННИКА НЕ СМОГ СПРОСИТЬ ОБЯЗАННОСТИ, Т.К. САМ ИХ НЕ ЗНАЛ, КАК И НЕ ЗНАЛ ПРЦЕДУР МАГАЗИНА. ВСЁ, ЧТО ОН ДЕЛАЛ ЭТО ОБНАЛИЧИВАЛ В РОСТОВЕ ДЕНЬГИ И ВЫДАВАЛ ЗАРПЛАТУ. МЫ ЖЕ ОХРАННИКИ НЕ ВСЕ ЖЕ С СРЕДНИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, А БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ С ВЫСШИМ, А КТО И С ЮРИДИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ И СУДЯ ПО ВСЕМУ ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЙ БЫЛ УВОЛЕН ИЗ ОРГАНОВ ПО ДЕСКРИДИТАЦИИ РАБОТНИКА ОРГАНОВ БЕЗ ПЕНСИИ, БЫЛ НЕЗАУРЯДНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ. ЖАДНЫЙ, ЗАВИСЛИВЫЙ, ЛЖИВЫЙ ПРОХОДИМЕЦ, У КОТОРОГО ХОРОШО ПОЛУЧАЛОСЬ ТОЛЬКО СТАЛКИВАТЬ ЛЮДЕЙ ЛБАМИ. И ВСЕ, ЧТО СЕЙЧАС ПРОИСХОДИТ С ЧОПОМ А ГАРД, А ИМЕННО РАЗВАЛ, ПОТЕРЯ ВСЕХ ОБЪЕКТОВ, ФИНАНСОВЫЙ КРАХ, КАМЕРАЛЬНЫЕ ПРОВЕРКИ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБОЙ, А СКОРО ПОДКЛЮЧИТСЯ И ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. НЕКОТОРЫЕ ОХРАННИКИ НЕПОЛУЧИЛИ ЗАРПЛАТУ ЕЩЁ ЗА ЯНВАРЬ 2022 ГОДА И НАВЕРНОЕ УЖЕ НЕПОЛУЧАТ, Т. К. СЧЕТА КОМПАНИИ ЗАБЛОКИРОВАНЫ. А ТАКЕ ХАРАКТЕРЕЗУЯ ЭТОГО ПОДЛОГО ТИПА, БЫЛ СЛУЧАЙНЫМ СВИДЕТЕЛЕМ ДАЧИ ЧЕПЛАНОВЫМ А. А. ВЗЯТКИ РУКОВОДИТЕЛЮ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЯМО ПОД КАМЕРАМИ, КОНЕЧНО ЖЕ ЕГО ПОСЛАЛИ ПО ИЗВЕСТНОМУ МАРШРУТУ.
А НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ ВСЕГДА БЫЛ ПОРЯДОЧНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, ДАЖЕ КОГДА ЗАДЕРЖИВАЛИ ЗАРПЛАТУ, ТО ОН ПОМОГАЛ ОХРАННИКАМ, КТО БОЛЬШЕ ВСЕХ НУЖДАЛСЯ ДЕНЬГАМИ, СНИМАЯ СВОЮ ВОЕННУЮ ПЕНСИЮ, НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ ПОСТОЯННО ТРЕБОВАЛ У ЧЕПЛАНОВА А. А., ТО НОВЫЮ ФОРМУ ДЛЯ ОХРАННИКОВ, ТО ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, ТО ОБЕСПЕЧЕНИЕМ НОВЫМИ РАДИОСТАНЦИЯМИ И МЕТАЛЛОДЕТЕКТОРАМИ, ТО КАНЦЕЛЯРСКИЕ ТОВАРЫ, А ЭТО ДЛЯ ЧЕПЛАНОВА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАСХОДЫ, КОТОРЫЕ ОН МОЖЕТ ПОЛОЖИТЬ В КАРМАН И СПИСАТЬ НА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ЧТО ОН С УСПЕХОМ И ДЕЛАЛ, А РУКОВОДСТВУ ГОВОРИЛ, ЧТО ВСЕ ВСЕМ ОБЕСПЕЧЕНЫ И ТЕЛЕФОН УЧЕРЕДИТЕЛЯ НЕ ДАВАЛ, ЧТОБЫ МЫ НЕ ЗВОНИЛИ, ПОЭТОМУ ВАРТКИНАЯН Г. С. И СТАЛ НЕУГОДНЫМ ЧЕПЛАНОВУ А. А. УВОЛИЛ ЕГО, А ЧТОБЫ ОН НЕ ЗАБРАЛ С СОБОЙ ПОЛОВИНУ ЛИЧНОГО СОСТАВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ПО РАСПОРЯЖЕНИЮ ЧЕПЛАНОВА А. А. ОБОЛГАЛИ НАЧАЛЬНИКА ОХРАНЫ И СКАЗАЛИ, ЧТО ВО ВСЕХ ФИНАНСОВЫХ ВОПРОСАХ ВИНОВАТ ИМЕННО ОН, ТЕМ САМЫМ ПРЕДОТВРАТИВ УВОЛЬНЕНИЕ ОХРАННИКОВ. С НАЧАЛА БЫЛО КАКТО НЕПРИЯТНО ЭТО СЛЫШАТЬ, НО ПОТОМ РАЗОБРАВШИСЬ ПОНЯЛИ, ЧТО ЭТО ЛОЖЬ. ДАЖЕ СЕЙЧАС, КОГДА ВАРТКИНАЯН Г. С. УЖЕ 7 МЕСЯЦЕ, КАК НЕРАБОТАЕТ, ВСЕ ГОВОРЯТ, ЧТО ПРИ НЁМ ПОРЯДКА БЫЛО БОЛЬШЕ. А ТО, ЧТО ПИШУТ ПО ПОВОДУ ФОРМЫ, ТАК ЭТО УДЕРЖИВАЛИ В МОСКВЕ ПО ПОРУЧЕНИЮ РУКОВОДСТВА. ДАЖЕ ТЕ КТО БЫЛ ОФОРМЛЕН ОФИЦИАЛЬНО ПЛАТИЛИ НА КАРТОЧКУ 6525, А ОСТАЛЬНОЕ ЧЕПЛАНОВ А. А. НЕЗАКОННО ОБНАЛИЧИВАЛ И ВЫДАВАЛ ЗАРПЛАТУ НАЛИЧКОЙ, ТЕМ САМЫМ УХОДЯ ОТ НАЛОГОВ.
БОЛЬНИЧНЫЕ И ОТПУСКНЫЕ ОН ЗАПРЕТИЛ ОПЛАЧИВАТЬ. КОРОЧЕ ЕЩЁ МНОГО МОЖНО ПИСАТЬ НЕГАТИВА, НО УЖЕ И САМОМУ ПРОТИВНО И
НАПИШУ ИСПОЛЬЗУЯ ЕГО ТЕРМИНОЛОГИЮ " УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ЕСЛИ ВЫ НЕХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАШУ КОМПАНИЮ ПОСТИГ ТАКОЙЖЕ КРАХ, КАК ЧОП А ГАРД, ТО НЕ ПРИНИМАЙТЕ ЭТОГО ПРОХОДИМЦА И НЕКЧЁМНОГО ТИПА ЧЕПЛАНОВА АЛЕКСЕЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА К СЕБЕ НА РАБОТУ. УМЕЕТ ВТЕРЕТЬСЯ В ДОВЕРИЕ, А ПОТОМ ЗАНИМАТЬСЯ СВОИМИ ТЁМНЫМИ И ГРЯЗНЫМИ ДЕЛАМИ.
ХОРОШЕГО ВСЕМ ДНЯ И МЕНЬШЕ ТАКИХ ПРОХОДИМЦЕВ.

ИНИЦИАТИВНЫЙ ГРУППА УЖЕ БЫВШЕГО ЧОПА А ГАРД.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании