Отзыв о компании "Купишуз, ООО"
Подписаться
Добавлен: 16:34 16.08.2013
Другие названия: LAMODA
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  lamoda.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Ижевск, Кемерово, Нижний Новгород, Пермь, Ростов-на-Дону, Челябинск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 157
Описание деятельности:  LAMODA - это интернет-стартап в индустрии моды, создающийся при поддержке ведущего европейского интернет-инвестора "Rocket Internet". Rocket основан тремя братьями Samwer, которые успешно создали такие компании, как Ebay Европы, eDarling, и Groupon International. Наш новый проект LAMODA.ru стремится стать интернет-магазином номер один для обуви и модной одежды в России.


Никнейм: Юлия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2013
Количество просмотров: 70
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны

отсутствуют



Отрицательные стороны

Позвонили и пригласили на вакансию руководителя группы копирайтеров. Собеседование длилось 5 минут )) Сначала мне выслали неполную схему проезда, и мне пришлось долго искать, как добраться до офиса на Тульской (2 остановки на трамвае, офис на Даниловской мануфактуре). Далее молодой человек, с которым я контактировала, рассказал мне, куда пройти, и, не проводив до двери, испарился. ) Попасть в помещение оказалось не просто - дверь на домофоне, никто не открывал. Наконец таки преодолев дверь, я оказалась в кабинете у некой Полины (кто такая Полина, никто не объяснил). Помещение напоминало ателье: всюду горы одежды, которую фотографировали для каталога. Полина долго вспоминала, кто я и рылась в бумагах в поиске резюме. Собеседование началось с вопроса: "Ннну, и каковы ваши достижения на предыдущей работе?" Дальше дама стала допытываться, почему я уволилась (с репликами типа "А это не ответ" и прочее). Наконец дама выдала: "Что-то не вижу в вашем резюме опыта руководящей работы". Нафига приглашать было? На сей ноте мы и расстались. Безумно жаль потерянного времени и сил. Потом молодой человек прислал мне смс с извинениями, заверив, что Полина сама отобрала мое резюме. Ну что же, читать надо внимательнее и не тратить время кандидатов (к тому же, опыт руководящей работы у меня таки есть, просто я не связываюсь с дураками). Резюме: сказочные дураки, которые не могут нормально осуществлять работу даже на этапе рекрутинга. Детский сад и раздолбайство видны невооруженным взглядом.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Анастасия2014-03-19 22:52:28
Ну не знаю, у меня сложилось похожее впечатление после собеседования. И не хамка , и голова вроде на месте... Так что, пожалуй это похоже на правду
# Аноним-32013-10-23 14:50:06
Хамство надо доказать... :))
Вижу только правильный отзыв и неправильные потуги опровержений.
# Доброжелатель2013-09-26 15:24:58
Такого хамского кандидата еще поискать. Я в своей жизни не видела более невоспитанного человека. все,что она описывает тут это полная ерунда.
Я вообще не понимаю какие могут быть претензии к руководителю? Эту даму на собеседовании пригласили сотрудники департамента по работе с персоналом!
# Л***** К2013-09-13 11:37:48
В отделе рекрутинга более половины таких "Полин". Набрали шустрых молокососов, а элементарной культуры общения нет.
# Илья Р2013-08-28 23:53:53
2 аноним. Вы и есть та "полина"?
Очень не люблю таких руководителей. Вероятно, они воображают себя крутыми рекрутерами, думают, что проводят стрессовое собеседование, чтобы принять стрессоустойчивых людей. А по сути дела являются бездарями и хамами. Нормальный человек с такого собеседования сразу уйдёт. А останутся амёбы.
Мне тоже всегда безумно жаль своего времени, когда на собеседовании оказывается такой, простигосподи, руководятел,
# аноним2013-08-23 14:43:22
То: Александр
Если бы вы видели данного соискателя, вы бы все поняли!
Это ппц.
А то что она описывает - полная чушь!
# Александр2013-08-20 13:16:37
To: Аноним
Скажите, а в чем неадекватность именно кандидата? Человек пришел по приглашению на интервью, а с им с первых шагов в компании так обошлись... На мой взгляд, у Юлии сложилось самое правильное мнение о компании, посколько это первое впечатление (которое, как говорят, и является истинным)
# аноним2013-08-16 20:02:01
-1 один неадекватный кандидат, упаси господь от таких соискателей.
Подписаться