Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022

Стираная б/у униформа,

Попадая в компанию все вроде как хорошо, первое время. Но потом, спустя месяц-два понимаешь всю сущность бытия. Будьте готовы к тому, что если управляющий не просчитает бюджет, то порежет не затраты на гипермаркет, а персонал. Начинают подводить "по собственному" в жесткой форме причем или перейти в другой отдел (работая например ревизором перейти в кассы... Смех...)управляющий видно не сталкивался ещё с трудовой инспекцией никогда... Но это не на долго). Отдел персонала не защищает своих сотрудников, а иногда даже против. Абсолютно не компетентны в отношении свой работы. Не знают ТК Рф, не могут проконсультировать по обычным вопросам. А все потому, что на процент текучести им плевать. К персоналу относятся как к переработанному материалу. Как только материал становится неугодным, то его просто выкидывают. С приездом офисных руководителей магазин "вылизывают" языками рабочих. Показуха такая, что смешно. Все делают вид, что все замечательно, все работают как пчёлки, любят друг друга, один сплочены дружный коллектив. Как только двери закрываются за офисниками, начинается опять борьба за место. Много сплетен, слухов, много змей. И если ты не можешь подлизывать и подставлять людей не краснея в глаза, то дорогу сюда забудь.
Выгнали или подведи под увольнение всех, кто отрывал гипермаркет. Золотой был состав. Под их контролем все было вкусно и свежо. Но видно сплетни не разводили, поэтому не формат оказались.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании