Отзыв о компании БалтМостСтрой
Подписаться
Добавлен: 11:34 09.02.2022
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва, в Московской области, Владимир
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 17
Описание деятельности:  Строительство мостов


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022
Количество просмотров: 211

Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

Ужасное отношение отдела кадров к людям, которые желают устроиться на работу
Сначала принимают на работу, отработав неделю, оказывается не оформили и пнули под зад, не заплатив ни копейки
Берут на работу только друзей , приближенных родственников
Если ты человек с хорошим опытом и с хорошими рекомендательными письмами - тебя не возьмут
Лучше возьмут молчаливых алкашей, наркоманов
Тем, кому ранее помогали - резко делают вид, что они сами все делали, без чьей-либо помощи
Пример: работаешь в офисе , помогаешь одному, второму, вроде бы помогаешь тому, кто занимает выше должность , но почему этот человек, занимая эту должность, не умеет пользоваться примитивным - хотя бы exel, почта, даже принтером ???? Как вы подбираете кадры??? Платите таким людям баснословные деньги?
Безопастность-отдельные кадры - когда человек ему удобен, просит помогать в программах- глонас и тд, при этом обговаривает надбавку за это, по итогу получаешь 0!
За что держат сотрудников?
Почему не убирают тех, кто разгромил организацию ? Почему при начальнике охраны, а у начальника есть свой руководитель- было и есть множество пунктов о пропаже имущества организации и при бухгалтерии, которая не платила зп, списывая на дурные причины до сих пор остались старые сотрудники ?


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться