Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2022

Приветливая форма общения при телефонном и видео интервью.

Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором
-сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию, и
-знанием европейских художников авангардистов, а так же времени публикации литературных произведений эпохи ренессанса.
Перед тестом проводят интервью, но это, судя по вопросам о возрасте, семейном положении и зарплатных ожиданиях, простая формальность, которую работодатель не скрывает, говоря перед видео интервью, что оно будет коротким, минут на 20-30, чтобы «посмотреть» на кандидата.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании