Ответ гендиректора на жалобу Дианы С. Я был благодарен Диане, когда она перед своим импульсивным увольнением, не проработав у нас и 3-х недель, пришла ко мне и, поделившись своими обидами из-за конфликта (который, на мой взгляд, является недоразумением), высоко оценила нашу компанию и коллектив в целом. И мне теперь неловко за Диану - некомильфо как-то этот всплеск эмоций, особенно выпад, что обещанных премий не будет - за 20 лет работы Смарт-Т я такого ещё не слышал. Также жаль, что Диана даже не попыталась как-то уладить конфликт, объясниться. Парадоксальность ситуации ещё в том, что за несколько дней до её увольнения главбух пришла ко мне, хвалила Диану как классного специалиста, на которого можно делать ставку, просила назначить приличные премии для неё и других сотрудников. Если бы у Дианы было чуть больше терпения и чуть меньше предвзятости, то получила бы и премии, и уважение, и новый опыт. Что касается недочётов в нашей работе, их хватает, но сделано и делается очень многое. По случаю с Дианой мы самокритично рассмотрели причины конфликта и приняли необходимые меры. Например, подключили дополнительные ресурсы ИТ-отдела для ускорения автоматизации бухгалтерских задач. Теперь обращусь к бухгалтерам, ищущим работу. Исходя из прецедента с Дианой, хочу обратить внимание, что у нас не смогут работать те, кто постоянно возмущается, почему им дают «чужую работу». У нас развит командный дух, взаимовыручка, мы все работаем на единый результат, поэтому у нас нет понятия «чужая работа». И ещё - мы презираем сутяжничество, но ценим великодушие и взаимопонимание. Кто готов работать в такой команде, мы вас ждём! С уважением, Макачев Андрей Николаевич Генеральный директор «Смарт-Т»