Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2020
Дата увольнения: 2021

1) в компании есть методическое обучение, НО оно в принципе есть в любой уважающей себя языковой школе
2) питание в г. ворсма

1) не настроена воронка продаж и нет посадочной страницы для продаж, соотвественно учеников мало и они регулярно отваливаются в течение года. Результат: за 2021 год зарплату задерживали 3 раза.

Продажи растут только на сарафане, что позволительно фрилансеру, но не школе.
Рекламных мероприятий нет.
Бесплатной (бартерной) рекламы в смежных нишах нет.

2) базовая ставка изначально низкая 250 деревянных, и по оценке kpi каждый месяц её срезают на 20-30%
Если вы отработаете 100 часов за месяц, заплатят вам за ~70 часов.
Зп серая. Всегда.
Отпускные будут 2-3 тысячи

3) смм специалист непонятно чем занимается: посты редкие, лента не сформирована, тексты слабые. Вовлеченность аудитории меньше 10% (лайков и комментариев относительно числа подписчиков мало). Со слабым смм продажи не растут.
Клиентские мероприятия не делают продаж, только расходуют бюджет.

4) дорога в Ворсму занимает 2,5 часа в одну сторону + дорога до работы. Начинающим педагогам приходится ездить 2 раза в неделю. Подумайте готовы ли вы к этому.

5) вас часто будут пугать супер навыками НЛП, которыми обладает руководитель. Но НЛП - такая же система заблуждений, которая работает при условии, что собеседник не знает чётко чего хочет.
Короче, знайте свои права как сотрудника, определитесь с целями и не пугайтесь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании