Отзыв о компании ЭнергоСтар
Подписаться
Добавлен: 16:23 03.09.2021
Другие названия: «ЭнергоСтар», ооо энергостар
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  climatstar.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (495) 957-38-86, +7 (495) 957-21-70, +7 (905) 745-72-06, +7 (916) 846-72-06
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 48
Описание деятельности:  Комплексное обслуживание зданий


Никнейм: Л***к С***а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021
Количество просмотров: 15

Положительные стороны

Коллектив у нас разновозрастный, но общий язык всегда находим. Люблю сложные проекты, когда надо подключить творческую жилку,. График работы удобный, зарплата без задержек.
Мне нравится то, что компания большая, я работаю техником по эксплуатации. Проводим ТОГ, ППР, ремонтные и монтажные работы. Не всегда гладко проходит, бывает понервничаешь будь здоров. Зарплату за год не задерживали,на НГ подарили мне и детям подарки!
На HH увидел вакансию инженер, решил попробоваться, как раз в поиске был. После 2-х собеседований взяли. Уже около года работаю, претензий нет, финансовая сторона устраивает, работы всегда много.
Очень много ручного труда большую часть работы приходится на горбу везти. Уборка снега, отчистка територии и даже мытьё полов всё это лежит на уборщика. Работали некотырые чисто на личном интузиазме работали. Единственное это колектив очень дружный все работают никто не отлынивает от работы. . По зарплате всегда вовремя без задержек.
У них много объектов,работа всегда есть,даже если объект закрылся,предлагают подработки в выходные на других объектах. В "Энергостаре" лучше, чем у моих прежних работодателей.



Отрицательные стороны

О минусах не может быть и речи!)


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться