Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2021

Зп не с сильной задержкой, если сравнивать с конорами, где работал до этого

Сколько людей, столько и мнений. Контора удобна для людей средней и низкой квалификации и для нихрена не умеющих рукоджобов. Рассказываю, на примере того участка, где был, никому своё мнение не навязываю. почему здесь не выгодно работать специалисту.

Быт. За всеми ведётся наблюдение, есть камеры по всей общаге, имеется развитая система СКЗ (такие яйцочешушие типы типа охраны в других шарагах), которые высматривают все косяки за рабочим людом. За чужие косяки имеют премию. В общаге есть клопы, которых безуспешно травят, мыши бегают как у себя дома могут залезть в сумку и разгрызть там всё нахрен. В столовой бегают тараканы, а после питания там вполне может накрыть нехилая диарея, от которой лоперамид бывает сразу не спасёт.

Работа. Тут так же идёт слежка за тем, чтоб "не стояли", а что при этом делает человек с руками - всем насрать, даже если он своей "работой" мешает другим и ему это "по приколу", тоже насрать. Главное, что все копошатся. Компетентность механика - по нолям, тому вахту свою отработать и домой уехать, остальное ниипёт, компетентность раздающего непосредственную задачу редко-редко, когда не по нолям. И кстати нефакт, что это будет мастер. С чем я столкнулся, чего не видел в других шарагах - это мастер и куча у него таких приблатнённых шестёрок, которые хоть и непойми кем, походу разнорабочими - при этом работают с вумным видом передастами - передают сиюминутные распоряжения свыше по примерно такой системе: привозят к примеру начальника на объект в плохой степени опохмелённости, тот что-то увидел, на его взгляд не то. Задал вопрос мастеру, тот своим шестёркам, те - снимают тебя с недоделанной задачи - бегом лети на другое место, там начальнику какая то херня не понравилась. Всё, бросаешь и перегоняешь с места на место технику. Всем насрать, что время тратишь на перемещение, что недоделал что-то, что износ ходовой идёт (один день прямо полсмены ушло на перегоны, а сама работа заняла неполную вторую половину смены) у этих шестёрок по конкретному предмету опыта - ноль целых хрен десятых. Но есть своё видение, не важно верное оно или не очень. Нервы потратишь, пока что-то объяснишь, как сделать лучше, но до тех всеравно не дойдёт совсем и даже если чуть чуть дойдёт, им всеравно насрать, будут тупо гнуть своё. И стоять нельзя и что то доделать не дадут, а через день помогут потерять быстроту в работе, ещё через день заметишь, что ты и Петя работаете вроде на однотипной технике, но Петя сидит в телефончике (который ему можно проносить на территорию, потому что Петя - местный) и его в упор никто не замечает, а ты летаешь всю смену даже поссать некогда, но получите с Петей одинаково. Есть выходные, но их иногда могут отменить, но не у Пети, а у тебя. Есть аврал по работе, когда надо тормознуться - тормознёшься ты, а не Петя. Поэтому коси под рукожопа и тогда в этом соревновании по проёбу займешь одно из первых мест и всё тебе тут понравится. В других случаях делай отсюда ноги, всеравно не изменишь тут ничего.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании