Отзыв о компании SAMSUNG (SERK)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:44 13.08.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Электроника, бытовая техника
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Калуга
Телефоны: 48438-67000
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 66
Описание деятельности: Производство электротехники
Никнейм: Иван нонаме
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 0208
Стартовая зарплата $2500
Текущая зарплата $5000
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 0208
Стартовая зарплата $2500
Текущая зарплата $5000
Количество просмотров: 102
Полезность отзыва:
1 - 5 = -4Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Все по ТК - оплата сверхурочных, работы в выходные, больничные, декретные
Транспорт с/на работу
Бесплатное питание
Прописанные в правилах компании условия повышения, оценки премирования
Стабильная зп, премии 2 раза в год
Отрицательные стороны
Много работы
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Ивану2013-09-28 11:41:09
Иван, вы из какого отдела ? Что за ахинею пишете ? Бред сивой кобылы, чушь несусветную. Очень интересно узнать кто этот Иван, уж не Иван ли Дурак ???
Ты корейский жополиз. Чушь не неси.
хуйня
лож, от первого до последнего слова, отдел кадров самсунга! хватит себя пиарить сидя в офисе и не видя ни разу производства
Снова новый неудавшийся лидер профсоюза.
Где вы там видели чтобы корейцы оценивали сотрудников.
Всё по указке русскоязи4ных ассистантов и менеджеров, а они как оценки ставят Вы в курсе ?
Так что не нужно ля ля.
От того и текучка огромная и не только с производства.
Бред не пишите тут, пробалдел 4 годa
А как людей там сливают Вы лучше у меня спросите. Я Вам расскажу все способы слива.
Хуйня этот самсунг.
Где вы там видели чтобы корейцы оценивали сотрудников.
Всё по указке русскоязи4ных ассистантов и менеджеров, а они как оценки ставят Вы в курсе ?
Так что не нужно ля ля.
От того и текучка огромная и не только с производства.
Бред не пишите тут, пробалдел 4 годa
А как людей там сливают Вы лучше у меня спросите. Я Вам расскажу все способы слива.
Хуйня этот самсунг.
Не дописал отзыв
По поводу работы - ее много, людей не хватает, приходиться иногда работать в выходные.
Бегут в основном люди без опыта, для которых это первое/второе место работы. Думают - вот я такой специалист, давайте повышайте меня каждый год и ЗП чтоб была выше всех. Но - так не бывает.
Сам работал до этого во многих конторах, так вот - эта первая, в которой все понятно с повышением, зп и премией. Проработал 3 года, показал результат выше среднего - получи повышение. Пробалдел все это время - сам виноват, но если проработаешь нормально 4 года - повышение гарантировано. Корейцы очень трепетно относятся с долго работающим сотрудникам. Если ты суперспец - возможно даже внеочередное повышение ЗП, если без истерик нормально обсудить это с начальством.
Про институт жопализства- есть такой, как впрочем и везде. Еще раздражает, когда ставят на руководящие должности неучей, единственный плюс которых - знание корейского. Но это уже специфика иностранных компаний - кого понимаешь, тому доверяешь. Но - что мешает всем этим недооцененным неучам, которые тут брыжжут помоями - выучить корейский и получить ассистанта? Ответ - лень.
На производстве работа тяжелая, но ЗП вроде конкурентная для не квалифицированного труда. Еще, судя по отзывам, сильно обижены почему-то инженера. В этом какая-то тайна....
В общем - это не филиал ада, как некоторые тут пишут, а обычная, КРУПНАЯ, производственная компания со своей спецификой
В последнее время появилась тенденция пересмотра зп для хороших специалистов в большую сторону, что радует.
По поводу работы - ее много, людей не хватает, приходиться иногда работать в выходные.
Бегут в основном люди без опыта, для которых это первое/второе место работы. Думают - вот я такой специалист, давайте повышайте меня каждый год и ЗП чтоб была выше всех. Но - так не бывает.
Сам работал до этого во многих конторах, так вот - эта первая, в которой все понятно с повышением, зп и премией. Проработал 3 года, показал результат выше среднего - получи повышение. Пробалдел все это время - сам виноват, но если проработаешь нормально 4 года - повышение гарантировано. Корейцы очень трепетно относятся с долго работающим сотрудникам. Если ты суперспец - возможно даже внеочередное повышение ЗП, если без истерик нормально обсудить это с начальством.
Про институт жопализства- есть такой, как впрочем и везде. Еще раздражает, когда ставят на руководящие должности неучей, единственный плюс которых - знание корейского. Но это уже специфика иностранных компаний - кого понимаешь, тому доверяешь. Но - что мешает всем этим недооцененным неучам, которые тут брыжжут помоями - выучить корейский и получить ассистанта? Ответ - лень.
На производстве работа тяжелая, но ЗП вроде конкурентная для не квалифицированного труда. Еще, судя по отзывам, сильно обижены почему-то инженера. В этом какая-то тайна....
В общем - это не филиал ада, как некоторые тут пишут, а обычная, КРУПНАЯ, производственная компания со своей спецификой
В последнее время появилась тенденция пересмотра зп для хороших специалистов в большую сторону, что радует.
Подписаться