Отзыв о компании Техносерв Консалтинг
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:40 13.08.2013
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: spklabs.com
Эл. почта: Техносерв Консалтинг
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7(495) 617-14-06
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 10
Описание деятельности: Консалтинговая компания
Никнейм: Никита
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Август 2011
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $4000
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: Август 2011
Стартовая зарплата $2000
Текущая зарплата $4000
Количество просмотров: 286
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Белая зп. 30%премия+70% оклад. Зарплата на уровне рынка. Может даже чуть выше. Соц пакет. Корпоративная связь. Офис рядом с метро.
По поводу внутренней обстановки-очень сильно зависит от отдела. В практике Oracle скопление адекватных доброжелательных людей. Есть все возможности для роста. Аттестации каждые пол-года. По их результатам либо повышение зп, либо повышение в должности в придачу-зависит от результатов работы за период.
Много нормальных руководителей (как отделов, так и руководителей проектов). Ненормальных тоже хватает, но это как везде. В принципе, договориться можно со всеми, либо попросить помощи, эскалируя проблему выше.
Про бонусы написали чистую правду-когда и как платятся неясно, как формируются неясно и т.д. Но сейчас идет процесс "опрозрачивания" этой системы. Ну и бонусы есть бонусы. Это необязательная часть.
Отпускные, больничные и т.д.-по ТК. У нас в отделе все весьма формально. Заявление на отпуск можно написать накануне отпуска. Можно день-два поработать из дома, если плохо себя чувствуешь и т.д. Не скажу, что это распространено в других отделах и практиках.
Средний уровень бюрократии. Вопросы типа формирования отпускных можно обсудить напрямую с бухгалтером, оставшегося отпуска с кадрами и т.д.
Отрицательные стороны
При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальниками, руководителями и т.д.
Рабочие места не очень удобные. Офис большой, но людей еще больше-столы небольшие, плотность довольно высокая, open-space, со всеми сопутствующими шумами и т.д.
Если не повезет с руководством, особенно высшим, работать может быть сложно.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Что касается практик, которые приносят деньги - все верно, есть куда расти и существует регулярный калькуляционный процесс по зарплате. Однако, если брать back office, то руководство "кладет с запасом" на всех сотрудников. На ежегодных эвэнтах, где обсуждаются итоги года, топ-менеджмент даже не пытается сказать "спасибо" всем тем людям, благодаря которым "хозяйство" еще не развалилось. Т.е. "система каст" присутствует. После подобных отношений слышать о глобальных переменах в системе мотивации и сознательном выходе из зоны комфорта, по меньшей мере смешно.
В практике Oracle всё именно так, как товарищ описывает
Все не так классно. Лояльный сотрудник, который не будет писать все как есть на самом деле.
Подписаться
Хорошая организация. 4 года проработала. С хорошими людьми познакомилась и подружилась.