Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Нет

ОАО, которое позиционирует себя, как "уникальное и единственное на постсоветском пространстве", на самом деле обычная "контора",которая "питается" госзаказами, выпуская при этом или брак, или ненужные батарейки для МО, МЧС, и прочих силовых ведомств. Брака - тьма, зарплата- мизерная, штаты-раздуты, соцпакеты-ликвидированы, премии-урезаны, потребители отказываются и не заключают договора. Топ-менеджмент - хамоватый и непрофессиональный, не могущий принять решение, "футбол" по кругу...Директор принимает на "хлебные места" тех, кого вышвырнули за разгильдяйство с других мест работы...Брак, работа на склад, переработка брака. Хоть и считается частным, но живет только за счет дотаций от заказов (вернее, от того, что остается от нераспределенных средств между более технологичными и гибкими компаниями), директор на "своей, приватизированной территории" ничего не смог произвести и придумать, участок кассовых боксов работает в "минус", т.к. время - ушло, у потребителей свои партнеры. Разрекламированная "китайская" линия аккумуляторов более года ничего не выпускает,. гонит брак, технологи, из-за квалификации, не могут его устранить, отладить процесс... У директора одна "забава" - культурный центр, в который вбухиваются средства завода, техника, материалы, а "оберегает" его хозобслуга, под названьем "охрана"... Жаль, что "собственник" ничего не придумал, а "катается" на "советской инерции", не расширяя рынки, не завлекая потребителя, если бы не "военка", на завод можно было бы вешать замок...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании