Никнейм: 3D Визуализатор (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021

Хлапина Елена, ИММЕРСИЯ СК, Vim3Dexpo, IMMERGITY, Инпроект и прочие ее фирмы.
Находился на должности визуализатора, официального оформления мне не предложили, зарплату платили сначала на руки, потом – как самозанятому. Зарплата не то чтобы маленькая, но ниже среднерыночной на несколько десятков тысяч (но я на нее согласился, и это не было причиной моего увольнения), мне, по крайней мере, ее платили и, даже, иногда вовремя, два раза в месяц. Объем работ, которые мне приходилось выполнять, явно превышал нагрузку на одного человека, потому что начальница является учредителем нескольких фирм, и берется за кучу проектов одновременно, не рассчитывая объем работ на имеющиеся в наличие кадры, постоянные переделки по требованиям заказчиков или доделки за стажерами. Они там и интерьерами занимаются, и 3d-турами, и играми, и выставочными стендами, и сайтами. Также мне часто приходилось выполнять работу за других специалистов. Из-за этого постоянные авралы, задержки допоздна, работа по выходным, угрозы от начальства и просто моральный прессинг.
В офисе грязно и бардак, ни холодильника, ни удобств. Офис расположен пусть и в пешей доступности от метро, но находится в подвале. Так получилось, что там сломалась система вентиляции и кондиционирования, из-за этого температура постоянно была 30 градусов и духота несколько месяцев точно (дальше не знаю –ушел, не выдержал сауны), обстановку усугубляли более 20 работающих компьютеров и смежное техническое помещение, от которого шел жар. Но, тем не менее, сотрудникам не позволили перейти на удаленную работу хотя бы на период ремонта, несмотря на то, что сотрудниками предлагался такой вариант. Также из вентиляции сыпался черный песок на головы и на все поверхности в офисе, с этим начальство в лице Хлапиной Елены также ничего нормального не предприняло.
Обычная пятидневка с расписанием 10-19, но приходилось постоянно оставаться после окончания трудового дня чуть ли не каждый день, а также работать по выходным, праздники и официальные выходные (Новый год, 9 мая и пр.) не оплачиваются, отпуска оплачиваемого тоже нет. Даже если тебя это устраивает, и в официальный выходной за свой счет отдыхаешь – постоянно звонили и просили что-нибудь сделать, что потом не компенсировалось соответствующим образом, в лучшем случае платила как за обычный рабочий день, а не переработки. Мне буквально каждый день звонили, и с утра, и вечером - не в рабочее время, нет никакой нормальной организации рабочего процесса, отсутствует тайм – менеджмент, мне - рядовому дизайнеру приходилось вместо менеджера общаться и с заказчиками-фирмами, и вести переписку. Даже если объясняешь, сколько по времени чисто технически займет процесс работы над проектом – все время давят и наваливают сверху новых задач, в конечном итоге начальница своими выходками вообще ничего сделать фактически, и не дает. Проекты остаются не законченными.
В офисе постоянно присутствовало минимум 5-7людей (работает около 15. Многие удаленно работают), но именно среди дизайнеров -визуализаторов постоянная текучка. Многие другие сотрудники ходят и на обеды, и на перерывы, но к визуализаторам какое-то другое отношение, я даже поесть за рабочий день иногда не успевал. На момент моей работы было 6 дизайнеров, и очень сомневаюсь, что осталось больше одного, потому что в основном сюда на работу приходят либо студенты, либо недавно окончившие вуз, и на них скидывается вся нагрузка по проектам, в конечном итоге никто не выдерживает. Есть правда несколько людей, которые тепло устроились и умеют скинуть с себя задачи на других, и у которых прокатывает на рабочем месте и в соц.сетях посидеть, и на красивые картинки попялиться, и по бизнес-центру погулять, и зарплату получить, но к ним, похоже, просто другое личное отношение начальницы. Нормальных отношений с сослуживцами не сложилось, некоторые даже хамили.
Про уровень дизайн-работ лучше промолчать. Но в тех условиях, что созданы там, и этот результат выстрадан. Как бы ты ни старался, нет ни нормального ТЗ, ни достаточной технической оснащенности, большая часть компьютеров –рухлядь, на которой в основном можно коллажи

делать, но никак не тысячи визуализаций, выставочных туров и пр. – техника просто не выдерживает, там только 2-3 компа нормально работают, и то с придыханием.
В общем можно много чего еще написать, но вспоминать страшно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании